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FEDDEM 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • RabatteRabatte
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Menschlich super! Macht einiges das der Mitarbeiter sich sehr wohl fühlt
Das man selbst mit der Geschäftsführung normal reden kann und auch unter den Kollegen eine gute Atmosphäre herrscht.
Es herrscht auf jeden Fall Respekt. Man kann auch sehr gut mit seinem direkten Vorgesetzten aus der Produktion sprechen.
Getränke sind kostenlos
Bewertung lesen
Gleitzeit die aber leider nicht umsetzbar ist
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Absolut garnichts
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Keine Social-Media Präsenz
Das zu wenig auf Meinungen oder Anregungen von Mitarbeitern eingegangen wird.
Sozialverhalten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation!!!!
Gleichberechtigung !!!
Die Gleichberechtigung zwischen Büro und Produktion musst ganz dringend angepasst werden.
Mehr auf die Meinung der eigenen Mitarbeiter achten.
Mehr Azubis/ Studenten
Führungswechsel schnell
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von FEDDEM ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Abwechslungsreiche Tätigkeiten
4
Bewertung lesen
Mal mehr mal weniger, wie das halt so ist.
4
Bewertung lesen
Teils Teils
4
Bewertung lesen
Ich bin zufrieden
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FEDDEM ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kommunikation zu der Chefetage ist meist absolut mangelhaft oder garnicht erst gegeben
1
Bewertung lesen
Zwischen den Abteilungen eher mangelhaft
2
Bewertung lesen
Wird gerne mal die Wahrheit verdreht.
2
Bewertung lesen
Nicht vorhanden!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


So viele Möglichkeiten gibt es hier nicht
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FEDDEM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet FEDDEM besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FEDDEM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FEDDEM als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FEDDEM
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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