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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
KinderbetreuungPünktliche Bezahlung weihnachtsgeld bei Problemen und Anregungen immer ein offenes Ohr
Familiärer Umgang miteinander
Eigentlich nichts mehr
Die Verantwortlichen sprechen mit den Mitarbeitern. Es werden Schulungen angeboten. Probleme werden offen angesprochen.
- die ausnahmslose pünktliche Bezahlung
- viele Information über Erfolge & Ziele des Unternehmens
- hochwertige Weiterbildungskurse
- Unterstützung der Erhaltung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Angestellten (Ernährung, Schulung, Kurse usw.)
Führung sollte mehr auf den/die Mitarbeiter hören
Wechselt endluch dir Führungskräfte
Führungskräfte wechseln...
Der am besten bewertete Faktor von Fendel Gebäudetechnik Fachgroßhandel für Gebäudetechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch da keine Unterschiede. Prima Zusammenarbeit aller Kollegen. Egal ob jung oder alt.
Da ich da im guten Mittelpunkt liege gibt es auf beiden Seiten keine Differenzen
Super gut, immer zur Hilfe wenn man sie brauch. Bis auf eine ausnahme
Wen man sich nix zu Schulden kommen lässt, kommt man hier sicher in die Rente.
Gute Mischung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fendel Gebäudetechnik Fachgroßhandel für Gebäudetechnik ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn alle miteinander reden würden wäre es sehr gut und nicht, dass man immer alles doppelt und dreifach machen müsste...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird viel in Weiterbildung investiert und ich weiß was ich sage ich war quereinsteiger
Weiter bzw Fortbildungsmöglichkeiten sind jederzeit gegeben
Es gibt regelmäßig Schulungen bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten.
Jeder bekommt die Chance in der Gruppe zusätzliche Aufgaben zu übernehmen.
Regelmäßige Produktschulungen für Alle und gerade wichtig für Uns Fahrer, dass die Module zur 95 komplett übernommen werden und manchmal sogar als Fahrtraining auf dem Lausitzring abgeleistet werden
