Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageDie Zusammenarbeit mit den anderen Kollegen hat mir sehr gut gefallen.
Den „kurzen“ Weg zur Geschäftsführung. Man begegnet sich stets auf Augenhöhe.
Jeder Mitarbeiter wird geschätzt
Herablassende Vorgesetzte die selber keine Ahnung von der Materie haben. Fehlbesetzungen an bestimmten Arbeitsplätzen um eventuell Gelder einzusparen.
Manche Mitarbeiter möchten nicht nur ihre Zeit absitzen sondern gefördert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Fernmeldetechnik Lausen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird mit lokalen Dienstleistern zusammen gearbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fernmeldetechnik Lausen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit dem Gehalt Orientiert sich die Firma eher im unteren Level. Gehaltsverhandlungen laufen sehr zäh und ziehen sich über Monate.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nur angeboten wenn sie zwingend erforderlich waren. Mitarbeiter die Initiative zeigen werden vertröstet.
Aufstiegsmöglichkeiten sind in jedem Fall gegeben. Bei Interesse werden Weiterbildung sehr gerne genehmigt.
