Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Fernmeldetechnik Lausen?

Fernmeldetechnik Lausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Fernmeldetechnik Lausen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fernmeldetechnik Lausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Fernmeldetechnik Lausen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fernmeldetechnik Lausen wahr?

Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fernmeldetechnik Lausen als eher modern.

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Lausen
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als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
63%63
Diensthandy
63%63
Mitarbeiter-Events
54%54
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Parkplatz
50%50
Hund erlaubt
46%46
Homeoffice
46%46
Internetnutzung
42%42
Coaching
29%29
Betriebliche Altersvorsorge
29%29
Rabatte
21%21
Gute Verkehrsanbindung
21%21
Barrierefrei
17%17
Gesundheits-Maßnahmen
8%8
Essenszulage
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8
Betriebsarzt
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es ist ein sehr Familiärer Umgang miteinander, blöde Sprüche können und dürfen von allen gemacht werden. Es wird viel für den Zusammenhalt gemacht. Sei es ein Sommerfest oder Abteilungsinterne Feiern. Oder auch Teambuilding Maßnahmen.

Oktober 2025Bewertung lesen

Die Chefs haben immer ein offenes Ohr für dich und nehmen sich auch die Zeit
Es ist sehr Familiäre bei Lausen

August 2025Bewertung lesen

Die Firma ist sehr Familiär aufgestellt, was ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft

August 2025Bewertung lesen

Stimmung bei allen, Flexibilität

August 2025Bewertung lesen

Familienfreundlich

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Weiterbildungsmöglichkeiten für den Innendienst könnte besser sein.

August 2025Bewertung lesen

Aktuell gibt es meinerseits nichts zu bemängeln.

Oktober 2025Bewertung lesen

Als der Chef mich anrief und fragte, wo ich gestern denn beim letzten Kunden war, nach dem ich bis 17:00 Uhr an einer stark zu bemängelnden Anlage arbeitete und dadurch einen großen Zeitverzug hatte und der Kunde, den er meinte, sowieso nicht da war. Aber er sagte, der Kunde wäre extra aus einem sehr entfernten Ort für den Zählertausch angereist und ich musste ihm den nicht angenommenen Anruf per Bildschirmfoto nachweisen.

September 2024Bewertung lesen

Gehalt ist ein Thema

August 2025Bewertung lesen

Fällt mir nichts ein

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

vielleicht mehr einheitliche Abläufe entwickeln und dokumentieren

August 2025Bewertung lesen

Mehr Zusammenkünfte

August 2025Bewertung lesen

Bessere Kommunikation, der eine weist den anderen ein und im anderen Moment sagt der andere was zu tun ist.

September 2024Bewertung lesen

Die Arbeitnehmer angemessen entlohnen. Die Kunden, die nie da sind, selber abzuarbeiten.

September 2024Bewertung lesen

Manche Mitarbeiter möchten nicht nur ihre Zeit absitzen sondern gefördert werden.

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Fernmeldetechnik Lausen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Man hat hier keine Vorbehalte gegenüber älteren Kollegen oder Bewerbern.

Februar 2025Bewertung lesen

Von Jung bis Rentner ist alles vertreten

Oktober 2025Bewertung lesen

Auch ältere Kollegen haben die selben Chancen auf Weiterentwicklung, Schulung und Interessenverwirklichung. Es zählt stets die Individualität.

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fernmeldetechnik Lausen ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Gehaltsverhandlungen ziehen sich teilweise über Monate hinweg. Nur um am Ende zu hören, dass man mehr Stückzahlen erbringen muss bei der ,,Leistungsgerechten entlohnung" um mehr zu verdienen und dass es sonst keinen Weg gibt das Gehalt anzuheben aktuell.
Überstunden werden teilweise nicht vergütet
Teilweise bis zu 3 Stunden lange Fahrzeiten Täglich die nicht Vergütet werden.
Arbeitszeiten fangen nunmal erst beim ersten Kunden an und enden beim Letzten Kunden.. aber der Firma ist das tatsächlich völlig egal wenn sie einen Monteur ...

September 2024Bewertung lesen

Gehalt ist ausreichend

August 2025Bewertung lesen

Wenn der Kunde die Tür nicht aufmacht, verdient man den Mindestlohn.

September 2024Bewertung lesen

Mit dem Gehalt Orientiert sich die Firma eher im unteren Level. Gehaltsverhandlungen laufen sehr zäh und ziehen sich über Monate.

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).

Du wirst voll und ganz unterstützt wenn du dich weiterbilden möchtest
Sie helfen bei Ideen und Umsetzung

August 2025Bewertung lesen

wenn man gute Arbeit leistet, kann man auch innerhlab des Unternehmens aufsteigen

August 2025Bewertung lesen

es wird einen sehr viel ermöglicht, wenn man danach fragt

August 2025Bewertung lesen

Wenn man will und miteinander redet ist vieles möglich.

Oktober 2025Bewertung lesen

kann ich noch nicht beurteilen

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Fernmeldetechnik Lausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Fernmeldetechnik Lausen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fernmeldetechnik Lausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fernmeldetechnik Lausen als eher modern.