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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein sicherer und moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer technischer Ausstattung.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Arbeitsklima war insgesamt angespannt, da man ständig beobachtet wurde und selbst kleinste Fehler sofort in einem unfreundlichen Ton korrigiert wurden. Die Erwartungen an Minijobber waren überdurchschnittlich hoch, während in der Einarbeitung nur ein stark reduzierter Stundenlohn gezahlt wurde. Außerdem musste man bei Krankheit oder Ausfall selbst Ersatz organisieren. Gleichbehandlung war aus meiner Sicht nicht immer gegeben, und der Umgang seitens der Führungskräfte wirkte oft wenig respektvoll.
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Verbesserungsvorschläge

In der Führungsebene sollte über eine Weiterbildung im richtigen Umgang mit Mitarbeitenden sowie über einen konstruktiveren und respektvolleren Führungsstil nachgedacht werden. Außerdem wäre es sinnvoll, den Druck auf Minijobber zu reduzieren und mehr Vertrauen in deren Arbeit zu setzen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von FETZ - DAS LORELEY HOTEL Marcus Timo Fetz ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die Arbeitsumgebung ist sehr modern. Bestellungen und Abläufe werden digital, unter anderem mit Tablets, abgewickelt. Insgesamt ist die Ausstattung gut und auf dem aktuellen Stand.
5
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Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FETZ - DAS LORELEY HOTEL Marcus Timo Fetz ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Unter den Mitarbeitenden wird häufig geäußert, dass das Verhalten der Vorgesetzten als anstrengend empfunden wird. Diese Meinung wird auch offen untereinander geteilt, was nicht zu einem positiven Gesamtbild beiträgt.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FETZ - DAS LORELEY HOTEL Marcus Timo Fetz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet FETZ - DAS LORELEY HOTEL Marcus Timo Fetz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FETZ - DAS LORELEY HOTEL Marcus Timo Fetz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FETZ - DAS LORELEY HOTEL Marcus Timo Fetz als eher modern.

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FETZ - DAS LORELEY HOTEL Marcus Timo Fetz
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritisch mitdenken und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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FETZ - DAS LORELEY HOTEL Marcus Timo Fetz
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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