Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
Alle 17 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Respektvoller Umgang, sehr gutes Gehalt
Sehr gute Sozialleistungen, offene Atmosphäre, interessantes Umfeld
Das Umfangreiche Arbeitsangebot (Backoffice, Außendiest, Praxis), Dienstauto
Das mein Arbeitgeber auf meine Wünsche eingeht, auf mich zukommt und immer offen für neue Vorschläge ist.
Unser Team, das macht einfach Spass
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation könnte manchmal besser sein
keine Sonderzahlungen, der Ton innerhalb und die Wahrnehmung gegenüber aller Mitarbeiter könnte besser sein, kaum Wertschätzung
Wenig Möglichkeit für Home Office
Jeder redet schlecht über jeden und man wird überall mit rein gezogen
Die Arbeitskraft ausnutzung
Verbesserungsvorschläge
Bessere und offenere Kommunikation mit Mitarbeitern, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
Besser miteinander reden, erste ein Gespräch führen und dann erst die Kündigung, nicht alles gut reden und aufeinmal die Kündigung hinhauen
Aufgabenbereiche müssen besser definiert werden.
Betriebliche Altersvorsorge
Die Aufgabenbereiche sollten besser/klarer definiert werden.
Mehr auf einhalt der Vertraglichen vereinbarungen achten!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von fidelius MVZ ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Sehr vielfältig und interessant, Vorschläge zu Prozessverbesserungen sind willkommen
Die Heime Visitieren war gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fidelius MVZ ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Könnte manchmal etwas strukturierter sein
Am Anfang wirkt es nach verständnissvoller Kommunikation, aber nur solange man schön brav alles gibt und keine Ansprüche stellt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Relevante Weiterbildungen werden übernommen und es wird regelmäßig geprüft, ob Weiterbildungsbedarf besteht
Fortbildung wird bezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fidelius MVZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet fidelius MVZ besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fidelius MVZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fidelius MVZ als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden Freiräume geben.