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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Kantine
- Diensthandy
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Großes Filtrationsangebot und weltweite Aufstellung
Es gibt eine 35 Stunden Woche.
Altersvorsorge.
Nichts mehr, deswegen bin ich auch gegangen
Ich finde nur noch das Produkt und den Lohn gut.
Die Bezahlung ist wirklich sehr gut. Auch die meisten Mitarbeiter waren sehr freundlich. 35 Stunden Woche. Gute Ausbildung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel Fokus auf Zahlen
Umgang mit den Mitarbeitern! Vor allem seitens Personalabteilung
Keine Arbeitsplatzbewertung
Es wird nicht kommuniziert
Schlechte Planung
Sehr schlechte Struktur
Extreme Fluktuation im Management
Der Umgang mit den langjährigen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Nachhaltigkeit und gemeinsame Initiativen nutzen
- Motivation steigern durch Vertrauensbildende Maßnahmen
- zu Abmachungen stehen und nicht darauf warten, dass man sein recht einklagt
Eine richtige Struktur und Planung wäre ein Anfang. Ebenso sollte das Gehalt nicht willkürlich ausgesucht werden sonder eine klare Bewertung des Arbeitsplatzes da sein. Bitte das schichtmodell überdenken.
Die Kommunikation muss dringend verbessert werden. Besonders zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Den Kunden und nicht den Profit in den Mittelpunkt stellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Filtration Group ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im Team mit Zielen gute Zusammenarbeit
aktuell recht angespannt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Filtration Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenig Weiterbildungsmöglichkeit
nicht vorhanden
Es wird nur gefördert, der sich das auf nicht ganz nette weiße, gegenüber Kollegen, bewiesen hat.
Es ist schwer aufzusteigen.
Da besteht kein Intersse des Arbeitgebers
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Filtration Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Filtration Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Filtration Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Filtration Group als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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