Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt wohl wenige Unternehmen im Treasury, bei denen man eine solche Bandbreite an Themen sehen kann. Operatives Umsetzen und Strategieentwicklung greifen ineinander. Auf eigene Schwerpunktsetzungen und Interessen wird sehr gut Rücksicht genommen. Weiterbildung wird aktiv gefördert. Das alles in einem hochmotivierten Team mit sehr breitem Erfahrungsschatz und höchstem Grad an Freundschaftlichkeit und Kollegialität.
- offene Kultur
- tolles Arbeitsumfeld (Menschen, Office, Management Team)
- regelmäßige Team-Events
- abwechslungsreiche Aufgaben im Treasury
- die Möglichkeit, die FTS aktiv mitzugestalten
Kurze Entscheidungswege, Teamgefüge, Vorgesetztenverhalten, Büro, hohes Vertrauen, steile Lernkurve.
Als junges Unternehmen wird gerade ein Transformationsprozess der weiteren Professionalisierung und Weiterentwicklung vollzogen, der die Kolleginnen und Kollegen sehr gut einbindet. In diesem Zuge ist absolut wünschenswert, dass ein so glückliches Händchen im Recruiting beibehalten wird, um den harmonisch-engagierten Spirit aller beizubehalten.
Der am besten bewertete Faktor von CONEVIS Treasury ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Unternehmenskultur bei FTS ist geprägt von hoher Professionalität, Zuverlässigkeit und partnerschaftlichem Miteinander. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und helfen, wenn es benötigt wird.
So eine Unternehmenskultur habe ich selten erlebt; Selbst sollte ein Tag mal länger werden, habe alle Lust darauf und gehen danach noch gemeinsam Essen!
Super angenehm durch gute Führungskultur, Fokus auf Mitarbeiter und Miteinander
Es wird viel dafür getan, dass sich die Arbeitnehmer:innen wohl fühlen
angenehmer Austausch mit den Kollegen, stets auf Augenhöhe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Jährliches Weiterbildungsbudget, Möglichkeit Karriere intern zu machen, Teilnahme an VDT Veranstaltungen, Hohe Lernkurve durch Teilnahme an Treasury Workshops
Gute Möglichkeiten, jeder hat ein jährliches Weiterbildungsbudget. Daneben interne Weiterbildung und auch Entwicklungsmöglichkeiten
Förderung von Weiterbildungskosten
Förderung von Weiterbildung
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
