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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Samstag, Sonntag frei
Aufgaben imteressant und abwechslungsreich.
ein toller Zusammenhalt! Alles sehr familiär und freundschaftlich! Tolle Geschäftsführung und Vorgesetze.
Das Unternehmen geht mit der Zeit mit. Man bekommt ein gefühl, sodass man sich wie Zuhause fühlt.
Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie mit Menschen umgegangen wird. Das so wenige Personen für so eine schlechte Stimmung sorgen können.
Leider alles!
Rassistische zusammen halt.
Mo-Fr Arbeiten
Wer gerne arbeitet bekommt in der regel arbeit von den unfähigen kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf alle Mitarbeiter eingehen und nicht nur auf bestimmte.
Vorgesetzte und Führungskräfte austauschen.
Gesellschafter + Führungskräfe wechsel
Gibt's keine, wird sowieso nicht drauf gehört
Fair und leistungsgerecht bezahlen.
MA länger binden, nicht jeder mag jeden monat neue gesichter.
Perspektiven aufzeigen, besseres personal einstellen (zurzeit darf wirklich JEDER anfangen)
Neue Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,3
Der am besten bewertete Faktor von Fine Decor ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fine Decor ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Versprechen geben aber nichts machen
Muß man selbst in die hand nehmen, wird absolut nicht gefördert.
Wenn dann nur einseitig vom arbeitgeber um später nochmal mehr arbeiten zu dürfen, bei gleicher bezahlung versteht sich.
Keine schons
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fine Decor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Fine Decor schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fine Decor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fine Decor als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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