Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegen und Mitarbeiter! Der einzige Grund warum man in dem Unternehmen bleibt sind die tollen Kollegen, die man nicht im Stich lassen will!
Das Gebäude, die Führung und Entscheidungsgewalt.
Die Geschäftsführung muss weg. Das Gehalt muss definitiv angehoben werden und die Arbeit attraktiver gemacht werden (Pausengetränke, Snacks o.Ä.)
Der am besten bewertete Faktor von Finktec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut. Diese sind dem Unternehmen ja auch wichtiger als die jungen Mitarbeiter mit frischen Ideen ;)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finktec ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter Kollegen und Vorgesetzten ja, zur Geschäftsführung definitiv nicht.
Hier greift vor allem schlechtes Fehlermanagement. Bei Fehlern, seien es auch nur kleine, wird man ins Büro des *** rezitiert und darf sich was anhören. Seit dem kriege ich bei jeder E-Mail, die ich heute noch versende, Puls aus Angst, dass auch nur ein winziger Fehler in meiner Arbeit ist.
Zusätzlich wird nicht über die Zukunft gesprochen und über den Rücken der Mitarbeiter hinweg geplant.
Schlecht
Nach dem Otto hier rein da raus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kannste vergessen
Da arbeiten gescheiterte Existenzen
Für mich hätte es keine Möglichkeit nach oben gegeben.
