Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Finstreet?

Finstreet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Finstreet besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Finstreet als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Finstreet das Gehalt?

Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Finstreet wahr?

Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Finstreet als eher modern.

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Finstreet
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 32 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 32 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
94%94
Mitarbeiter-Events
90%90
Flexible Arbeitszeiten
87%87
Internetnutzung
81%81
Diensthandy
77%77
Gute Verkehrsanbindung
71%71
Coaching
58%58
Betriebliche Altersvorsorge
48%48
Parkplatz
42%42
Barrierefrei
32%32
Rabatte
26%26
Gesundheits-Maßnahmen
26%26
Firmenwagen
19%19
Hund erlaubt
19%19
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13
Betriebsarzt
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe hier angefangen, weil ich auf der Suche nach einem Unternehmen war, das wirklich Drive hat und Themen nach vorne bringt. Ich bin jung, bereit auch mal ein paar Stunden mehr zu arbeiten und habe einfach Lust, was zu bewegen. Hier habe ich absolut die Chance dazu! Ich bekomme viel Vertrauen geschenkt und kann mich beweisen ohne gegen starre Strukturen anzukämpfen.

Juli 2021Bewertung lesen

Sehr viele persönliche Freiheiten verbunden mit hoher Eigenverantwortung

März 2021Bewertung lesen

Aus Werkstudentensicht: Es wird schwer, einen im Gesamtpaket besseren Arbeitgeber während des Studiums zu finden.
Allgemein: Wer sich am Puls der Zeit der Finanzdienstleistungsbranche und ihrer digitalen Transformation bewegen möchte, wird hier fündig.
Klare Empfehlung!

November 2020Bewertung lesen

Die technische Ausstattung. Man erhält gleich zu Beginn hochwertige und eigene Arbeitsmaterialien (Firmenlaptop und -handy). Der interne IT Support ist super, es wird sofort bei Problemen reagiert und ausgeholfen.

Juli 2020Bewertung lesen

Arbeitet an der steten Verbesserung des Arbeitsumfeldes jeden Arbeitnehmers und bietet ein breites Projektsprektrum / Tätigkeitsspektrum

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts, alles ist hier sehr flexibel! Es wird gern gesehen wenn man motiviert auch mal Vollgas gibt, man kann aber über alles sprechen und alle Bedürfnisse werden gehört. So zumindest bisher meine Erfahrung.

Juli 2021Bewertung lesen

Das Management ist leider nur auf das Kerngeschäft konzentriert und verpasst dabei die Abgründe die sich in der Verwaltung auftun. Hier herrscht keine suggerierte Start-Up-Kultur. Es fehlt ein qualifiziertes Bindeglied welches interne Prozesse besser steuert.

Juli 2020Bewertung lesen

Wirklich nichts!

Mai 2019Bewertung lesen

Trotz längerer Bedenkzeit fällt es mir schwer etwas zu benennen.

Januar 2019Bewertung lesen

Klingt vielleicht blöd, aber ich bin zufrieden und habe nichts zu beanstanden.

Januar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Thema "Knowledge Management" ist in Zukunft noch ausbaufähig. Manchmal sucht man händeringend nach sehr spezifischen Brancheninformationen nur um ein paar Tage später zu erfahren, dass das Wissen schon im Unternehmen war, man nur eben an der falschen Stelle geschaut/gefragt hat. Kann mir vorstellen, dass sich das von selbst verbessert sobald nach Corona wieder mehr Leute öfter ins Büro kommen.

Juli 2021Bewertung lesen

Die meisten Bewertungen hier stammen von Werkstudenten. Als Eintagsfliege kann man das Unternehmen nicht voll durchblicken.

Juli 2020Bewertung lesen

Bitte Sonnenrollos umprogrammieren lassen!

Mai 2019Bewertung lesen

Balance zu mehr weiblichen Mitarbeitern, sofern am Markt möglich

Dezember 2017Bewertung lesen

Am besten mal professionell beraten lassen!

Februar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).

Das Mentoring Programm funktioniert bisher sehr gut, Beförderungen werden leistungsabhängig durchgeführt, nicht erst "wenn eine Stelle frei wird". Für Fortbildungen haben alle ein eigenes Budget.

Juli 2021Bewertung lesen

Man hat ein Weiterbildungsbudget, welches allerdings in der Verwaltung nicht genutzt wird. Hier ist learning-by-doing angesagt, was auch vollkommen okay ist "wenn" man zuverlässiges Feedback erhält. Angeblich wird auf selbstständiges arbeiten großen Wert gelegt, allerdings wird einem als Neuankömmling dafür nicht der entsprechende Rahmen gegeben.

Juli 2020Bewertung lesen

Durch die vielen Gespräche mit Unternehmen lerne ich viel neues dazu. Wie es jetzt Finstreet intern aussieht kann ich nichts zu sagen

April 2020Bewertung lesen

Durch ein Mentoringprogramm werden jedem Mitarbeiter individuelle Entwicklungswege aufgezeichnet. Die Teilnahme an Seminaren oder Workshops wird proaktiv gefördert. Jeder hat die Möglichkeit, sich sehr schnell weiterzuentwickeln.

August 2019Bewertung lesen

Das Unternehmen zeigt Entwicklungswege auf und betreibt ein Mentoringprogramm

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Finstreet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Finstreet besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Finstreet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Finstreet als eher modern.