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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score24 Bewertungen
27%27
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Feuerwehrfrau / Feuerwehrmann3 Gehaltsangaben
Ø57.100 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
fire and safety
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Sich verzetteln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
fire and safety
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    4%4
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Auszahlung der Gehälter, und die Geschenke zur Weihnachtszeit.
Seine Ehrlichkeit auch wenn es hart ist.
Pünktliche Gehaltszahlung, viel Freizeit, flache Kommunikationswege
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Da gibt es nichts …..
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Man kann immer seinen Mund aufmachen aber in einem anständigen Ton getreu dem Sprichwort wie es in den Wald hinein hallt so kommt es auch wieder raus
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Nichts gar nicjts
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Daß jemand, der sein Unternehmen derart unsozial, ignorant und menschenverachtend leitet, Hauptberuflich ein Beamter ist.
Gibt mir sehr zu denken
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Alles er ist nett solange man springt wenn die was wollen aber sagt man einmal nein ist die Nettigkeit vorbei
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Das man sich vor Gericht sein Recht holen muss wenn man das Unternehmen verlassen hat.
Mittlerweile ist alles super!
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Alles ! Kein guter Arbeitgeber
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn es Probleme gibt sollte man sich wie Erwachsene benehmen und mit dem Kindergarten aufhören.
Mit Mitarbeitern die das Unternehmen verlassen im guten auseinander gehen und aufhören mit den Spielchen die dann aus dem Büro kommen.
Nicht so lange an schlechten Menschen festhalten! Konsequenter mit Schwarzmalern und faulen Eiern umgehen! Mit dem Weggang der alten Personalchefin wurde doch alles wieder gut!
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Der Sollte die Firma in Händen geben der Ahnung von der Materie hat
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Er sollte seine Firma in Hande geben die besser wissen wie man mit Menschen um geht !
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Mehr Weihnachtsgeschenke, darüber freuen sicher sich alle
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von fire and safety ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Was mich angeht wurde ich von den Kollegen geschätzt und der Umgang war freundlich.
Alle werden gleich behandelt!
5
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Keine Ahnung
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von fire and safety ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Nur am Buckeln für die Firma kaum frei hat man mal frei wird man angerufen das man arbeiten muss. Sagt man nein wird mit der Kündigung gedroht
1
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Dienstplanänderungen teils 12 Stunden vor Schichtbeginn und das bei einem freien Tag. Habe keinen Monat unter 240 Stunden gehabt.
1
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Am Anfang Top, Dienstpläne wurden eingehalten. Später jedoch und das muss man sagen wurde weniger Rücksicht genommen.
Hat man Mal frei bekommt man unangekündigt Zusatz Schichten
1
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12 Stunden arbeiten waren Gang und gebe und meistens noch 6 Tage hintereinander
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Ich konnte über die Firma meine B1 Ausbildung machen und bin daher unheimlich dankbar!
5
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Nur für ein paar Leute möglich, der Großteil bleibt auf der Strecke.
1
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Viele Versprechungen aber kein einhalten
1
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Weiterbildung ist hier möglich.
Mir wurde so viel versprochen und bekommen hab ich ein Gerichtsverfahren
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • fire and safety wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet fire and safety schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeitenden fire and safety als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei fire and safety als eher traditionell.
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