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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
EssenszulageAtmosphäre unter Kollegen, Hilfsbereitschaft, Kollegialität
Flexible Arbeitszeiten, Umweltbewusstsein, wirklich hervorragendes Eis, Großzügig in Bezug auf einen freien Eisbecher für einen Arbeitstag
Manche Menschen haben eine Sonderstellung und nutzen sie auch für Ihre Machtspielchen, belehren andere, halten sich selbst nicht an die zitierten Regeln, nutzen Ihren Erfahrungsvorsprung aus anstatt Dinge vorher richtig zu erklären, weisen sie bei Fehlern nur belehrend darauf hin.
Personalmanagement
Werteorientierte Führungsstruktur, klare Verhaltensregeln, keine Ausnahmen, auch nicht für Führungskräfte, kein Gängeln, bessere und strukturiertere Einarbeitung und dann der Einarbeitung und den Menschen auch vertrauen
Personal auch mal als Personen sehen und nicht nur als Unterstellte. Klare Anweisungen geben und darauf achten, dass Minderjährige nicht mitten in der Nacht allein die Kasse machen.
Der am besten bewertete Faktor von fischer ammersee ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen unter sich waren alle sehr herzlich und hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fischer ammersee ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schauen von oben auf einen hinab, kritisieren alles.
Ich musste stets um meine Mittagspause betteln und habe sie auch ausfallen lassen müssen.
Einmal bin ich wegen einem Fahrradunfall, durch den ich nicht mehr richtig laufen konnte, am nächsten Tag eine Stunde später gekommen, worüber ich Sie allerdings informiert habe und wurde zuerst dafür zurechtgewiesen und dann erneut, als ich darum bat einen Job zu bekommen, bei dem ich nicht so viel laufen muss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eine Aufstiegsmöglichkeit, bei der man 30 Cent mehr die Stunde verdient
