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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamzusammenhalt, Benefits
Atmosphäre unter Kollegen, Hilfsbereitschaft, Kollegialität
Flexible Arbeitszeiten, Umweltbewusstsein, wirklich hervorragendes Eis, Großzügig in Bezug auf einen freien Eisbecher für einen Arbeitstag
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kündigung aus Frust
Willkürliche Kündigungen
Manche Menschen haben eine Sonderstellung und nutzen sie auch für Ihre Machtspielchen, belehren andere, halten sich selbst nicht an die zitierten Regeln, nutzen Ihren Erfahrungsvorsprung aus anstatt Dinge vorher richtig zu erklären, weisen sie bei Fehlern nur belehrend darauf hin.
Personalmanagement
Verbesserungsvorschläge
Azubis auslernen
Werteorientierte Führungsstruktur, klare Verhaltensregeln, keine Ausnahmen, auch nicht für Führungskräfte, kein Gängeln, bessere und strukturiertere Einarbeitung und dann der Einarbeitung und den Menschen auch vertrauen
Personal auch mal als Personen sehen und nicht nur als Unterstellte. Klare Anweisungen geben und darauf achten, dass Minderjährige nicht mitten in der Nacht allein die Kasse machen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fischer ammersee ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schauen von oben auf einen hinab, kritisieren alles.
Ich musste stets um meine Mittagspause betteln und habe sie auch ausfallen lassen müssen.
Einmal bin ich wegen einem Fahrradunfall, durch den ich nicht mehr richtig laufen konnte, am nächsten Tag eine Stunde später gekommen, worüber ich Sie allerdings informiert habe und wurde zuerst dafür zurechtgewiesen und dann erneut, als ich darum bat einen Job zu bekommen, bei dem ich nicht so viel laufen muss.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eine Aufstiegsmöglichkeit, bei der man 30 Cent mehr die Stunde verdient
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fischer ammersee wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet fischer ammersee schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fischer ammersee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fischer ammersee als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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