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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
... Umgang, Kollegen/innen, die abwechslungsreichen Aufgaben..und ein Teil der fischer Familie zu sein..
Flexibilität. Freundlichkeit und Verständnis gegenüber Ihren Mitarbeitern
Kurze , direkte Kommunikation...
Leistung wird wertgeschätzt , nicht nur monetär !!
Bisher absolut zufrieden und gespannt auf die Zukunft.
Dass es in die richtige Richtung geht
Was Mitarbeitende schlecht finden
...aktuell nichts Gravierendes..., Genörgel und schlechte Stimmung kann es bei jedem/jeder Firma geben.. - vielen Firmen gehts schlechter.. wir sind auf einem guten Weg und schauen positiv nach vorne..
Es gibt viele Sachen zu verbessern, aber eigentlich ich finde keine Nachteil
kann im Moment nichts benennen.
- die negativität der langjährigen Kollegen. Sie verderben das Arbeitsklima und ziehen neue Mitarbeiter mit unter.
Zu viele alteingesessene Mitarbeiter können die Vergangenheit nicht hinter sich lassen.
Verbesserungsvorschläge
... man sollte konsequenter Mitarbeitergespräche führen, um auch "faules / ungeeignetes Obst" zu identifizieren um ggf. auch eine Trennung in Betracht ziehen...
Modernisierung ein Teil der Equipment.
bin rund um glücklich...
Tarifanbindung an den Hauptkonzern.
Mittagessenangebot wäre super.
Mehr Förderung des Teamgeist.
Prämie für Verbesserungsvorschläge die konkrete Kosten einsparen oder Gewinnbeteiligung.
Mehr Marketingaktivitäten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von fischer electronic solutions ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
... ist nach meinen Eindrücken/Wahrnehmung vorhanden und gegeben ..
Der Chef gehört zum Team
"WIR"- Gefühl - Männlein, Weiblein-- bei uns ist jede Person ein Mensch ! und das wird dementsprechend wertgeschätzt.
Natürlich! Das sollte auch nie ein Thema sein.
Es zählen nur Fachwissen, Ergebnisse und ein gepflegter Umgang. Missionare und das Verbreiten persönlicher Ansichten wird nicht gerne gesehen.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fischer electronic solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Vllt in einem anderen leben.
Großes Problem sind einzelne "langjährige" Kollegen. Immer nur an beschweren und nörgeln. Manchmal benehmen Sie sich wie Kleinkinder (es geht ihnen zu gut). Neue Ideen werden kategorisch immer abgelehnt und schlecht geredet. Hier wird in Problemen gedacht und nicht in Lösungen!
Noch nicht Bereichsübergreifend, es wird aber daran gearbeitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
..Weiterbildungsmöglichkeiten werden durch den Hauptsitz in Tumlingen angeboten, intern gibt es kleinere Workshops, Schulungen je nach Bedarf
Wenn es Zeit gibt, gibt es immer fie Moglichkeit an Webinars oder Seminars teilzunehmen
Karriere ist möglich, jeder ist sich seines Glückes Schmied. Weiterbildungsangebote bzw. Programme gibt es. Weiterbildung könnte jedoch noch mehr forciert werden
Das wird die Zeit noch zeigen.
Wer sich selber darum bemüht und überzeugen kann, kann auch als Quereinsteiger seine Fähigkeiten verbessern und sich weiterentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fischer electronic solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet fischer electronic solutions besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fischer electronic solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fischer electronic solutions als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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fischer electronic solutions
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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fischer electronic solutions
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik