Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
BetriebsarztMitarbeiter Events
Philosophie des Unternehmens (Lifestyle, Community etc)
Flache Hierarchie
Familiäre Zusammenarbeit
Gutes Image, faire Bezahlung, Weiterbildungsangebot, gute Mitarbeiterzusammenhalt
Das Schulungs- und Weiterbildungsprogramm ist sehr professionell. Die Mitarbeiter, die die Schulungen geben, sind sehr qqualifiziert und geben ihr Wissen gerne an uns weiter. Ich konnte schon vieles in der Praxis davon anwenden.
- in Absprache mit deinen Teamkollegen, bist du relativ Flexibel was deine Arbeitszeiten betrifft
- du kannst deine persönlichen Interessen, wie beispielsweise die Erstellung eines Trainingsplanes durch Personaltraining erweitern
- Schulungen in verschiedenen Bereichen
-kollegiales Umfeld, man kann sich jederzeit an jeden wenden und alle sind per "du"
-kostenloses Training
-tolle Schulungen
-Events
Zu viele Verbote… nicht sitzen über 8 Stunden, nichts zwischendurch essen, ausschließlich in der Pause. Wird die vorgeschriebene „Uniform“ nur einmal nicht zu 100% eingehalten, gibt es sofort eine Abmahnung.
Hierarchie-Verhältnis ist ziemlich ausgeprägt und man bekommt es von vielen Vorgesetzten zu spüren.
Gehalt ist wirklich sehr mau…
Ein paar mehr Urlaubstage zu beginn wären super. Die Urlaube steigen zwar nach Betriebszugehörigkeit, aber von Beginn an ein paar Tage mehr, wäre schön.
Im Grunde alles genannt. Mehr Wertschätzung.
Das Gehaltsgefüge - das liegt aber nicht an 7.11 per se, sondern an der Fitnessbranche und seiner Position am Markt sowie den ganzen Discountern, die es der Branche schwer machen ein einheitlich und qualitativ hochwertiges Bild abzugeben, sodass der Endverbraucher bereit wäre deutlich mehr Geld in sich, seine Gesundheit und den Club in dem er trainiert zu investieren.
Durch den Schichtdienst bedingt, manchmal auuch am Wochenende oder Feiertagen arbeiten, jedoch ist dies nicht dem Arbeitgeber geschuldet.
Gehaltanpassung + Benefits
Komplette Outfits als Studio-Mitarbeiter-Kleidung, statt nur T-Shirts & Pullis
Mehr Kommunikation zwischen Office und Clubs.
Mehr Rücksicht auf alle Mitarbeiter
Weiter auf die Schnittstellen in den Clubs bauen (Supervisor oder ähnliches) - ich in meiner Funktion als Supervisor spüre wie gut den Kollegen eine feste Größe im Club tut und sie lassen mich das ebenso spüren. Es entwickelt sich eine sehr angenehme Struktur, man lernt voneinander, baut aufeinander und entwickelt ein sehr gutes kollektives Gefüge, über das am Ende jeder Club einzeln seine Früchte tragen kann und sich auch die Clubs untereinander vernetzen !
Der am besten bewertete Faktor von Fitseveneleven ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Tolle Studios. Tolles Marketing !
Die Fitnessbrand schlechthin im Rhein-Main Gebiet
Das Image des Unternehmens ist zu beschreiben als: jung, dynamisch, expandierend und in die Zukunft blickend.
7.11 ist DIE Brand im Rhein-Main Gebiet und das zurecht !
Sehr postiv
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fitseveneleven ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Als dualer Student ist das Gehalt sehr überschaubar, wobei man dabei auch anmerken muss, dass die Studienkosten übernommen werden, was natürlich auch ein erheblicher Kostenpunkt ist. Das Gehalt sowie die Arbeitszeiten als Dualer Student stehen in einem nicht allzu optimalen Verhältnis, was jedoch NICHT Fitseveneleven selbst geschuldet ist, sondern der gesamten Fitnessbranche, da die Vergütung sich im allgemeinen dort sehr in Grenzen hält
Fitnessbranche. Geht noch schlechter aber auch deutlich besser.
Leider nicht viel Gehalt für das was man tut
Es wird kein Wert auf Studiengänge, Lizenzen o.Ä. gelegt, teilweise werden unausgebildete ‚Trainer‘ besser bezahlt als Studierte
Die Branche schenkt einem nichts, aber man kann es sich erarbeiten ! Wir können im Kollektiv die Wertschätzung der Fitness- und Dienstleistungsbranche entscheidend beeinflussen, Eigeninitiative ist gefragt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man wird in seinen Stärken gefördert und hat aufgrund der flachen Hierarchie gute Aufstiegspostionen... Da das Unternehmen noch relativ jung ist gibt es aktuell selbstverständlicher Weise noch nicht allzu viele Führungspositionen. Allerdings ist Fitseveneleven stark am Expandieren weshalb sich auch in diesem Bereich in der Zukunft viele neue Möglichkeiten auftuen werden
Bieten Möglichkeiten an
Ist schnell Schluss.
Weiterbildung nicht gegeben, Schulungen wiederholen sich und sind nicht dem individuellen Niveau angepasst
Jeder ist seines Glückes Schmied. Die Angebote und Jobs sind Seitens des Unternehmens vielseitig. So gibt es in jedem Bereich verschiedene Tätigkeiten, in denen man sich weiterentwickeln kann. Führungspositionen mit hohen Verantwortungsbewusstsein, stehen ebenfalls für die Mitarbeiter jederzeit zur freien Verfügung in Bezug auf den Interessensausdruck.
