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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offener Umgang und sehr gute Möglichkeit für einen tollen Nebenjob, wenn man sportinteressiert ist. Als Festanstellung nur bedingt zu empfehlen. Man arbeitet nah am Menschen und kann sich, nur wenn man entsprechend motiviert ist, auch fachlich weiterentwickeln, was das sportliche Thema betrifft.
Schwierige Frage
Gutes Konzept, man arbeitete effektiv. Es gab viel für die Kunden im Angebot aber auch einiges für die mitarbeiter
Gutes Konzept, gute bezahlung. Die Arbeit hat Spaß gemacht, meistens sehr nette Kunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird sehr viel gefordert, nichts zurück gegeben
Gehalt ist schwierig, da es auch die Fitnessbranche ist und man damit auch auf Nachfrage abgespeist wird. Urlaubsplanung ist (auch aufgrund der Schichtarbeit und Teamgefüge) nur für das Jahr möglich, was ich persönlich etwas lästig fand. Auch gibt es keine Zuschläge für die Arbeit am Wochenende und Feiertagen, da dies ja "branchentypisch" ist.
Alles !!! Würde den Rahmen sprengen, alles zu erläutern. Die vorherigen Bewertungen haben das wichtigste erläutert.
Einfach alles...könnt ihr euch echt im Spiegel noch betrachten?
Kein Parkplatz, manchmal sehr ungerechte Behandlung, bei Krankheit überhaupt kein Verständnis, für mich war der Arbeitsplatz sehr weit weg
Verbesserungsvorschläge
Daran denken das man mit Menschen arbeitet und Profit nicht alles ist
Ein wichtiger Punkt wäre bessere Bezahlung von Festangestellten (zumindest bei entsprechender Leistung), hier möglicherweise sogar Benefits für Wochenende/Feiertage. Teilweise bestimmte Personen und Beförderungen in der Organisation überdenken und mehr Fokus auf funktionierende Akteure legen.
Aufräumen in der Führungsetage, Profis einstellen, menschlicher handeln, erst recht wenn es ums Gehalt geht
Einfach alles, so wie die mit qualifizierten Mitarbeitern umgehen, ist das aller letzte.
Einfach alles ...sorry aber ihr solltet euch schämen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Fitstar ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich erkenne keine Unterschiede
Persönlich konnte ich über meine Dauer hinweg keine Unterscheidung zwischen Mann/Frau machen, in der in einer Weise eine Ungleichbehandlung stattgefunden hätte. Auch hier kann ich wieder nur explizit für meinen Standort/meine Erfahrung sprechen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fitstar ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich
Mindestlohn
Gehalt ist für die Fitnessbranche OK, aber natürlich nicht die Welt. Es wird je nach Führungskraft auch versucht einen mit "Hungerlohn" abzuspeisen. Sozialleistungen im herkömmlichen Sinne, gibt es meines Wissens nicht
Damals noch unter dem Mindestlohn. Ein Friseur verdient da besser.
Siehe oben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden je nach Führungskraft unterstützt, oder auch nicht. Ist etwas mit Glück und Einsatz verbunden. Karriere ist nur bedingt möglich, hier wird teilweise weniger auf Leistung, als auf persönliche Präferenz und Geltungsdrang geachtet. Das spiegelt sich aber mittel- bis langfristig leider in einigen Abteilungen/Standorten.
Gibt es keine
Wenn man engagiert ist und genau das tut was die wollen dann kannst du als Marionette wirklich was aus dir machen - aber zu welchem Preis? Nur wenn du bereit bist dem teufel deine Seele zu verkaufen - lass es bleiben! Seit ich da weg bin hab ich erst gemerkt was für tolle Arbeitgeber und Jobs es gibt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fitstar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Fitstar schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fitstar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fitstar als eher traditionell.
Puls
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Fitstar
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Auf Kosten anderer erfolgreich sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fitstar
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty