Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vorgesetzten sind immer super nett und offen für Fragen und Anregungen. Die direkte Ansprache wird sehr geschätzt. Auch die Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit. Für einen guten Einstieg wird umfassend gesorgt, sodass man sich schnell wohl und integriert fühlt
Ich arbeite seit fast 15 Jahren hier, denn die five(9)s ist ein sehr verantwortungsvoller und sicherer Arbeitgeber, sofern man sich an ganz normale Gepflogenheiten im menschlichen Umgang hält. Das ist leider - wie in manchen Rezensenten hier - nicht immer das Maß der Dinge gewesen. Was wirklich sehr schade ist!
man kann über alles sprechen und wird in Entscheidungen mit eingebunden, wenn das möglich ist.
Chefs und Kollegen stehen jederzeit sowohl beruflich als auch privat zur Seite
Coole Chefs, flache Hirachien, Eigenständiges Arbeiten, super Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn mir etwas nicht gefällt, spreche ich es intern an. Und die Geschäftsführung ist sehr offen für solche Themen.
fällt mir spontan nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden gerne und zu jeder Zeit entgegengenommen. So wird auch stets für tolle Arbeitsbedingungen im Home Office gesorgt.
Manche leitende Mitarbeiter der Firma hatten sicherlich vor 7-10 Jahren noch einen sehr gewöhnungsbedürftigen und fordernden Stil. Diese Mitarbeiter sind aber längst nicht mehr im Unternehmen und seitdem ist das Klima der five(9)s nur mit "familiär" ausreichend zu beschreiben. Es ist wirklich super, und übrigens Konsens aller Mitarbeitenden, von denen ich auch einer bin, egal ob lange, oder ganz neu dabei. Und ja: Die Zahl der ehemaligen Mitarbeiter ist hoch, aber seit der oben genannten Zeit sehr stabil, was den ...
fällt mir spontan nichts ein.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von five(9)s ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Viel privater Austausch, selbst mit der Geschäftsführung. Man hat immer ein offenes Ohr auch bei privaten Dingen.
Über Teams hinweg stimmt das Miteinander
das Team unterstützt sich gegenseitig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- five(9)s wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet five(9)s besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen five(9)s als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei five(9)s als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
five(9)s
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
five(9)s
Branchendurchschnitt: IT