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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Flexible Arbeitszeiten
- Vorgesetzte, die sich für ihre Leute einsetzen
- Faire Bezahlung
- Benefits
- Guter Zusammenhalt im Kollegenkreis, trotz schwieriger Zeiten. Nachdem uns der Vorbesitzer fast in den Ruin getrieben hat, arbeitet die neue Führung hart daran, die Firma wieder nach vorne zu bringen. Kein leichter Job, vor allem, weil in vielen Bereichen Fachkräfte und finanzielle Mittel fehlen. Viele Kollegen zeigen großes Engagement.
Das Miteinander und der „we are one Team“ Gedanke.
Es wir das Fahrrad Leasing unterstützt, außerdem wird das Fitnessstudio bezuschusst, Tarifverträge
Den frischen Wind im September, das Rebranding, den notwendigen Druck und die positive Energie durch den neuen Investor und die neue Geschäftsführung.
Den neuen Namen, das neue Branding, den neuen Investor, die neue GF ... alles prima ... nur die alten Granden ziehen nicht mit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner persönlichen Sicht kann ich nichts negatives sagen.
Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht wie die Weiterbildung zum Papiertechnologen oder der Abteilungswechsel von Schichtarbeit auf Tagschicht der mir schnell und unkompliziert ermöglicht wurde.
Viel zu viele haben einfach "den Schuss nicht gehört" und die Zeichen der Zeit nicht erkannt. Sie dachten halt, dass jetzt alles von alleine gut wird, da wir jetzt frei und nicht mehr konzerngebunden sind.
"Das werden die aus München schon hinkriegen ..."
Leute, wo bleibt denn der eigene Einsatz??
1. Den Vertrieb - es wird vollkommen unprofessionell und aktionistisch agiert
2. Die Entwicklung - bringt nix zustande, was marktfähig ist
Am Arbeitgeber finde ich nichts schlecht. Ich würde mir allerdings mehr Unterstützung vom neuen Investor wünschen.
Verbesserungsvorschläge
Alle wurschteln so weiter wie immer. Wir könnten so viel erreichen, jetzt wo wir "frei" sind.
Die meisten haben keinen "Sense of Urgency", erkennen nicht, was passieren müsste - einschließlich Teile der Führung.
Was haben wir unserem neuen Investor nicht alles erzählt, wie großartig wir sind, wenn man uns lässt. Aber nichts von alledem setzen wir um, keine alternative Fasern, keine Innovationen ... nichts wird verkauft ... es wird nur geredet.
Leider funktioniert der gesamte Vertrieb nicht, da keine Profis am Werk sind.
Leider haben viele Kollegen - bis nach ganz oben - den Ernst der Lage nicht verstanden.
Man feiert die Produktion von Strohpapier - verkauft wird davon aber nichts ... nicht einmal angeboten.
Seit Jahren wird von "Silphiefasern" geschwafelt ... es passiert nichts.
Die große Chance, die uns der Neuanfang und die Unabhängigkeit gegeben hat, wird nicht erkannt, verschlafen und vertan.
Zu allem Überfluss leben die Vertriebskollegen noch in einer ganz anderen Welt ---
Intensiver kommunizieren und das Personal mehr mit einbeziehen.
Betriebsfeste oder Ausflüge wären schön.
Sich mehr auf Sozial Media Plattformen präsentieren (Facebook, Instagram, YouTube...)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Fjord Paper Flensburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist super. Bei Hilfe oder Fragen ist sofort jemand da. Die allgemeine Atmosphäre ist locker und lustig :)
Als ich damals durch einen internen Arbeitsplatzwechsel neu in die Abteilung gekommen bin habe ich mich ab Tag 1 an sofort wohl gefühlt als wäre ich schon 10 Jahre in dieser Abteilung.
War immer top.
War immer gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fjord Paper Flensburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Fjord Paper Flensburg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fjord Paper Flensburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fjord Paper Flensburg als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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