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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kaum Überstunden
Ausstattung
- gutes Gehalt
- kaum Überstunden
- flexible Arbeitszeiten
-> Aber die negativen Punkte überwiegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- kein Vertrauen
- kaum Kundenkontakt
- keine Verantwortung, da kein Vertrauen
- keine Motivation, keine Förderung von Mitarbeitern
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter werden klein gehalten
- kein Team Spirit, jeder für sich, keine Teamarbeit
- mehr Freelancer als Festangestellte
- keine gesunde Atmosphäre
- unstrukturierte Vorgehensweisen
- Umstellung auf HO sehr umständlich, nicht sehr zukunftsorientiert
- Corona wurde nicht ernst genommen
gegeneinander statt miteinander
Keine Aufstiegschancen
Kein Vertrauen in Mitarbeiter (Designer)
Keine Abgrenzung der Zuständigkeiten
Ständig wechselnde Ansprech- und Feedbackpartner
Unverschämter Ton
Grüppchenbildung und Lästereien
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Flaechenbrand Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Flaechenbrand Hamburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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