Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gar nichts,Auflösen.
Nichts. Arbeitsverträge und Absprachen werden nicht eingehalten. Es wird gelogen.
Schöne Büroräume
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr unrelmäßige bzw. keine Gehalts bzw. Lohnzahlung und dass über Monate. Schlechte Kommunikation.
Alles. Unpünktliche Gehaltszahlung bzw. gar keine. Wer umsonst arbeiten gehen möchte , dann dort!
Alles .....
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen sollte geschlossen werden und unter dieser Geschäftsführung nie wieder öffnen
Finger weg von Menschen und Verantwortung. Einfach in Luft auflösen.
Alles ist verbesserungswürdig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von F.L.C. Seniorenbetreuung ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeit hat viel Freude gemacht
Mein Aufgabenfeld war höchst interessant, leider konnte ich es nicht fortführen, da man bei zu vielen Fragen, die Kündigung bekommt.
Bestimmt ,nur durch fehlende Auftragslage gab es keine Aufgaben für 2 Leitungskräfte.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F.L.C. Seniorenbetreuung ist Gehalt/Benefits mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird Monate kein Gehalt gezahlt,ohne Aussage der Heschäftsführung.Existenzbedrohend.
Das Gehalt kommt sehr unpünktlich bzw. gar nicht
Keine Gehaltszahlungen, keine Sozialabgaben und die Meldungen bei Krankenkasse und Co. Nach Monaten und etlichen Abmahnungen.
Null Sterne !!! da nur Teilzahlung oder gar kein Gehalt gezahlt wurde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten.
Wenn man lernen will, wie man ein Unternehmen in den Ruin treiben will, ist man hier richtig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- F.L.C. Seniorenbetreuung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet F.L.C. Seniorenbetreuung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen F.L.C. Seniorenbetreuung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei F.L.C. Seniorenbetreuung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
F.L.C. Seniorenbetreuung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
F.L.C. Seniorenbetreuung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege