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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Weihnachtsfeiern oder generelle Feste
Es gibt immer mal wieder ein Fest wo im Betrieb zusammen gefeiert wird und die Bindung sich zwischen den Mitarbeitern steigert und die Atmosphäre somit locker drauf ist
Ich verdiene um die 9000 Euro brutto im Monat und ich bringe auch nicht viel Leistung und mir gefällt sie.
Festeinstellung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie vorhin erwähnt die wenige Beachtung der Auszubildenden und die stark mangelnde arbeitssicherheit sowie Schädigung der Gesundheit vieler Mitarbeiter
Das ausgebildete Leute die dort eine Übernahme bekommen leider zu wenig bezahlt werden und diese dann deswegen kündigen
Starre Arbeitszeiten, sehr wenig Urlaub, unflexibel, veraltete Arbeitsmittel, schlechte Umgangsformen. Die hier genannten Firmenausflüge Feiern ect. gab es in den Jahren in denen ich dort war nicht!
Keine faire Gehaltszahlung, eher nach Nasenprinzip. Nicht kompromissbereit, geht nicht auf anliegen der AN ein, kein Bildungsurlaub. Kein Zusammenhalt in und Zwischen den Abteilungen.
Eigentlich nichts, außer ein Kollege, der mich probiert zu provozieren
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksicht auf Auszubildende nehmen und die Sicherheit im Auge behalten. Dazu vllt auch 13 Gehalt hinzufügen
Geräte und Maschinen die für die eine oder andere Ausbildung nötig sind dort zu installieren um keine Lehrgänge außerhalb des Betriebes zu machen
Der Arbeitgeber sollte sich mehr um die Kollegen und den Zusammenhalt bemühen und ihn dringend fördern. Hier arbeitet er lieber so das die Kollegen sich gegenseitig nichts gutes tun.
Mehr für die Mitarbeiter tun, häufige Wechsel in einzelnen Abteilungen sagen alles!
Sie sollen ein Klimaanlage installieren und ein Belüftungssystem einbauen .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Flechtorfer Mühle Walter Thönebe ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist immer Lustig und lockere Atmosphäre
Ich fühle mich wohl.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flechtorfer Mühle Walter Thönebe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kannste knicken
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bildungsurlaub wird nicht gewährt
Bildungsurlaub nicht genehmigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Flechtorfer Mühle Walter Thönebe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Flechtorfer Mühle Walter Thönebe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Flechtorfer Mühle Walter Thönebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Flechtorfer Mühle Walter Thönebe als eher traditionell.
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