Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchien und offene Kommunikation mit der Führungskraft zu positiven und auch negativen Belangen
Das Team, den Zusammenhalt, menschliche Vorgesetzte,
Regelmäßige Besprechung, Beteiligungsmöglichkeiten, offen für neues
Flexiblere Arbeitszeitgestaltung durch Funktionszeiten (anstatt Rahmen- und Kernzeit)
Flexiblere Aufstockung von Personal
Schneller auf zusätzliche Aufgaben reagieren und den Personalbestand anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von Flecken Steyerberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich nehme nicht wahr, das Unterschiede beim Alter gemacht werden. Alle sind integriert.
Rentner werden zum Betriebsausflug eingeladen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Grundsätzlich wohlwollende Unterstützung in Weiterbildungsbelangen; begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten durch eher kleine Verwaltungsstruktur (ca. 5.200 Einwohner im Flecken Steyerberg)
Kleine Verwaltung mit begrenzten Plötzen für Führungskräfte. Gutes Budget für Fortbildungen für Hard und soft skills und aktives Angebot von z.B. einem Angestelltenlehrgang II.
Hoher Etat für Fortbildungen, ermöglichen Qualifizierungsmaßnahmen für höherwertige Dienstposten während der Arbeitszeit
