Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien und offene Kommunikation mit der Führungskraft zu positiven und auch negativen Belangen
Das Team, den Zusammenhalt, menschliche Vorgesetzte,
Regelmäßige Besprechung, Beteiligungsmöglichkeiten, offen für neues
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeitgestaltung durch Funktionszeiten (anstatt Rahmen- und Kernzeit)
Flexiblere Aufstockung von Personal
Schneller auf zusätzliche Aufgaben reagieren und den Personalbestand anpassen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Flecken Steyerberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich nehme nicht wahr, das Unterschiede beim Alter gemacht werden. Alle sind integriert.
Rentner werden zum Betriebsausflug eingeladen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Grundsätzlich wohlwollende Unterstützung in Weiterbildungsbelangen; begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten durch eher kleine Verwaltungsstruktur (ca. 5.200 Einwohner im Flecken Steyerberg)
Kleine Verwaltung mit begrenzten Plötzen für Führungskräfte. Gutes Budget für Fortbildungen für Hard und soft skills und aktives Angebot von z.B. einem Angestelltenlehrgang II.
Hoher Etat für Fortbildungen, ermöglichen Qualifizierungsmaßnahmen für höherwertige Dienstposten während der Arbeitszeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Flecken Steyerberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Flecken Steyerberg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Flecken Steyerberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Flecken Steyerberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.