Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
InternetnutzungKantine, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Parkplatz, die nähe zum Bahnhof,
Personalkauf,
Sehr abwechslungsreich und wenn man wirklich will und auf die Ausbilder offen zu geht kann man auch viel erreichen
Soziales gutes Umfeld und Hilfe bei
Problemen. Privat oder intern.
sehr gute Bezahlung, Mitarbeiter Geschenke zu Weihnachten, sehr gutes Urlaub-Weihnachtsgeld, und die Möglichkeit von Personal-Sonderverkäufen (wodurch man in so einer schweren Zeit mit Krieg und Corona sehr viel Geld sparen kann)
Das die sich für die Mitarbeiter einsetzen
Es wird sich nur um deren Lieblings Arbeitnehmer gekümmert.
Zu viel . Man ist nur eine Nummer !!! Egal wieviel man für die Firma geleistet hat !!!!
naja, ich habe in diesem Unternehmen gekündigt weil ich als Mitarbeiter nicht ernst genommen und respektiert wurde. und das lag am klaren Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter. würde aber nach überstandener Krankheit jederzeit zurück in dieses Unternehmen kommen.
Persönlich nichts einzuwenden.
Das wenn man als Neuling kommt, das es da nicht direkt was beigebracht wird sondern man wird ins kalte Wasser geschmissen und llearning by doing angesagt
Ältere Mitarbeiter besser bezahlen,neue Mitarbeiter kriegen nämlich fast das selbe Gehalt oder werden besser bezahlt.
Mal das zu halten womit man werben tut
sich überlegen ob man nicht nur die Mitarbeitenden kontrolliert sondern auch mal via Betriebsrat schaut ob das Zusammenspiel zwischen Mitarbeiter und Bereichsleitung stimmt. die Fluktuation im Bereich Auslieferung ist sehr hoch. Neue Mitarbeiter bleiben nicht lange und das liegt nicht an der Bezahlung und den Schichtzeiten. weil bei 7,8 Std rechnerische Arbeitszeit kann und sollte sich keiner Beschweren.
Vorbildungsmöglichkeiten erweitern und größer streuen.
Versuchen auf die Angestellten mehr einzugehen
Der am besten bewertete Faktor von Fleischhof Rasting ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das image der Firma ist sehr gut. Hinter verschlossenen Türen sieht es immer anders aus (das ist in jeder Firma so) . Wichtig ist das der Kunde zufrieden ist!!! Daher sich am besten ein eigenes Bild machen.
Hat sehr guten Image , die Produkte sind bei Edeka sehr bekannt
Der Ruf ist gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fleischhof Rasting ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn es Kommunikation gab war die immer in einem unfreundlichen bestimmten Ton, Nachfragen wurden nicht oder wiederwillig beantwortet.
Infos müssen selbst erkämpft werden. Auch aus völlig unwichtigen Dingen wird ein Geheimnis gemacht was die Arbeit nicht erleichtert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer sich anstreng und immer ein bisschen mehr leistet kann hier alles erreichen.
grosse Aufstiegs-Chancen hat man nicht als LKW -Fahrer... irgendwann (wenn man sich mit dem Vorgesetzten gut stellt und versucht unter dem Radar zu schwimmen) bekommt man einen eigenen LKW (das heisst dann zwar nicht das man ihn auch fährt, aber man bekommt einen :))
Man hat sehr gute Chancen auf Weiterbildung, wird in der Firma sehr gerne gesehen
Im Normalfall nicht möglich. Es werden viele Karrieresprünge versprochen und 90% dieser Mitarbeiter wieder auf Stand Null fallengelassen. In wenigen Fällen war ein Aufstieg zu Führungskraft möglich.
