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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten.
PränienLohn
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Viel zu wenig Urlaub!!!
-Zu geringer Grundlohn!!!
-Kein Zusammenhalt der einzelnen Abteilungen (gefühlt 2 Firmen in einem Betrieb)
- sehr bestimmender GF
Geschäftsleitung total überfordert und arrogant, Personalmanagement inkompetent,
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass Mitarbeiter nicht wie Objekte behandelt werden würden.
Zunkuftorientiertes Planen -> mehr Jungen Arbeiter werben und einstellen, und auch Azubis
GL austauschen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von FLP ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zusammenbau verschiedener Maschinen und Anlagen in Baugruppen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FLP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet FLP schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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