Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageStändige Upgrades und der Bau von den neuen Hallen zeigen viel Potenzial. Fitness Mitgliedschaft für alle auch sehr cool
Man sieht ihn regelmäßig in der Firma, er ist zu allen respektvoll und begegnet jedem auf Augenhöhe.
Das wir Verstellbare Tische haben & wir haben Trinkflaschen bekommen.
Ein Mann mit einem großen Herzen, mit dem man immer reden kann.
Man merkt, dass Motivation da ist und dass versucht wird, groß zu denken. Social Media und Auftreten nach außen funktionieren teilweise ganz gut und man kann verschiedene Erfahrungen sammeln.
Teilweise sehr viel Ego und Selbstdarstellung. Es wird oft so geredet, als wäre man der größte Unternehmer überhaupt, obwohl vieles eher Fassade wirkt. Manche Aussagen stimmen einfach nicht wirklich oder werden extrem übertrieben dargestellt. Dadurch fehlt manchmal Vertrauen und man weiß intern oft nicht, was man ernst nehmen kann.
Etwas mehr Lob wäre gut.
Weniger Show und mehr Realität wär nice. Nach außen wird oft so getan, als wäre alles riesig erfolgreich und als würde man sonst was aufbauen, obwohl vieles davon gar nicht wirklich so ist. Mehr Ehrlichkeit und Bodenständigkeit würden dem Unternehmen und den Mitarbeitern deutlich besser tun. Außerdem sollte man Kritik besser annehmen können und nicht immer nur sich selbst feiern.
Zuschläge am Wochenende bzw. Sonntags
Mehr Feedback wäre angenehm
Pünktlich Gehalt zahlen
Snackautomat im Pausenraum wäre cool
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fly fulfillment ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Lohn könnte mehr sein, aber bei guter Arbeit, gibt es Prämien. Weihnachtszeit gibt es auch einen Bonus über den man sich nicht beschweren kann.
kommt immer viel zu spät, teilweise nach dem 6 des monats
Gehalt wird sehr spät oder verspätet gezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Weiterbildungen werden aktiv unterstützt, und es bestehen klare Perspektiven für die eigene Karriere.
Engagement wird erkannt und gefördert, es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen.
Praxisnah, individuell fördernd und ein echter Karriereschub
Wer es wirklich ernst meint wird hier auch gefördert
