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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den starken Zusammenhalt, die kurzen Entscheidungswege und dass man als Mitarbeiter ernst genommen wird. Eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht und werden nicht einfach abgewürgt.
Ständige Upgrades und der Bau von den neuen Hallen zeigen viel Potenzial. Fitness Mitgliedschaft für alle auch sehr cool
Man sieht ihn regelmäßig in der Firma, er ist zu allen respektvoll und begegnet jedem auf Augenhöhe.
Das wir Verstellbare Tische haben & wir haben Trinkflaschen bekommen.
Ein Mann mit einem großen Herzen, mit dem man immer reden kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Etwas mehr Lob wäre gut.
Durch das Wachstum ist es manchmal etwas hektisch und nicht jeder Ablauf ist bereits perfekt eingespielt.
Verbesserungsvorschläge
Zuschläge am Wochenende bzw. Sonntags
Mehr Feedback wäre angenehm
Durch das schnelle Wachstum könnten manche Abläufe noch etwas klarer dokumentiert und Aufgaben früher verteilt werden. Das würde gerade in stressigen Phasen zusätzlich helfen.
Snackautomat im Pausenraum wäre cool
Obstdonnerstage
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fly fulfillment ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lohn könnte mehr sein, aber bei guter Arbeit, gibt es Prämien. Weihnachtszeit gibt es auch einen Bonus über den man sich nicht beschweren kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Weiterbildungen werden aktiv unterstützt, und es bestehen klare Perspektiven für die eigene Karriere.
Engagement wird erkannt und gefördert, es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen.
Wer sich einbringt und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt hier gute Möglichkeiten.
Praxisnah, individuell fördernd und ein echter Karriereschub
Wer es wirklich ernst meint wird hier auch gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fly fulfillment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet fly fulfillment besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fly fulfillment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fly fulfillment als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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fly fulfillment
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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