Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nichts entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann mit dem BR und den Vorgesetzten reden
Das sehr gute Arbeitsklima und die gute Kantine werde ich immer in Erinnerung behalten. Wenn man ein persönliches Anliegen hatte, dann wurde versucht dieses gemeinsam zu lösen.
Die abwechslungsreiche Arbeit und das kompetente und sympathische Kollegium.
Das man am Wochenende frei hat :-)
die differenz vom "personalwesen " zu den arbeitern
Wenig Anerkennung und noch schlechtere Bezahlung
Die Arbeitsbelastung bei den Vorgesetzten ist sehr hoch und manchmal fehlt es an den notwendigen Arbeitsmitteln, um das Arbeiten zu erleichtern und damit die Belastung zu minimieren. Die Parkplatzsituation.
-Versprechen werden nicht gehalten
-Mitarbeiter werden von der oberen Führung nicht geschätzt.
-sehr hohe Fluktuation aufgrund falscher bzw. unfähiger Führungskräfte
Kein roter Faden erkennbar; trotz Beratung von extern.
die abgehobenen führungsebene sollte mehr mit den arbeitern zusammen arbeiten und die nicht alle entscheidungen von dritten hören lassen
Bessere Bezahlung, mehr Anerkennung der erbrachten Leistungen und das Schaffen einer guten Basis zwischen UKSH und FMSH !!!
Eine relativ hohe Fluktuation, dagegen sollte etwas getan werden.
Strukturen, Strukturen, Strukturen!
Vieleicht weniger zu denken die größten zu sein und stattdessen mal mit dem kleinen Firmen 1x1 anzufangen. Das Problem ist natürlich das diese Firma nur ein kleiner Fisch ist und bei der BAM/VAMED(Mutter) liefern muß!!
Der am besten bewertete Faktor von fmsh ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unter den Kollegen sehr gut !!!
Ich habe immer den direkten Umgang mit den Kollegen geschätzt, leider hohe Krankmeldungen.
Da gab es keine Probleme.
Unter den Kollegen hält man in den meisten Fällen zusammen aber es gibt auch Kollegen die einen gerne mal in der Luft hängen lassen.
Ich bewerte die Zusammenarbeit als sehr gut. Jeder ist bereit sein Wissen zu teilen und sich gegenseitig zu unterstützen, was einen das Einsteigen in die teilweise sehr komplexen Aufgaben eines Krankenhausbetriebes erleichtert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fmsh ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
"Hauptsache, ich ... !!!"
Keine ausreichende und vernünftige Kommunikation mit den Vorgesetzten
Der einzige Auftraggeber hat mehr zu sagen. Die mittlere Führungsebene ist eine einzige Katastrophe.
Es werden immer wieder Punkte angesprochen aber ohne Veränderung. Dies zieht sich durch ALLE Abteilungen
Generell gilt immer die Suche nach einer Lösung für ein Problem und wie man Fehler in Zukunft vermeidet und nicht die Suche nach einem Schuldigen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Da hat sich in der letzten Zeit etwas getan und wer sich darum bemüht bekommt auch eine Weiterbildung.
Sehr schwierig !
Immer nur ankündigen ist zu wenig
KARRIERE: Bei den Handwerkern eher nicht. In höhere Ebene wird Lustig hochgelobt um irgendwann wieder degradiert zu werden. Allerdings zu gleichen Bezügen :-)
Es wird viel versprochen aber leider nichts umgesetzt bzw. eingehalten.
