Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
BarrierefreiGar nichts.
Naja man hat eigtl gute Freiheiten kann die Arbeit sich einteilen aber irgendwann wird es einfach zu viel
Schlechte Bezahlung
Ich war über eine Zeitarbeitsfirma dort angestellt. Die Zeitarbeitsfirma hat mich zu ihnen vermittelt, da keine anderen passenden Stellen für mich frei waren. Eigentlich komme ich aus einem anderen Bereich. Demzufolge hätte ich in dieser Firma eine genauere und längere Einarbeitungszeit gebraucht da ich absolut keine Erfahrung in diesem Bereich habe. Stattdessen hatte diese Firma nichts besseres zu tun, als mich hinter meinem Rücken zu demütigen. Da ich nicht gut genug bezahlt wurde, war ich auf ein altes Fahrrad angewiesen, ...
Zu viel Arbeit für 1 Person es fehlen Leute und die Bezahlung dagegen ist einfach schlecht ausserdem die leeren Versprechungen gehen mir langsam auf den Sack
Zahlt besser
Bezahlt die Kollegen gleich es kotzt mich nur an das die die genau das selbe arbeiten 1000 euro und mehr weniger verdienen finde es einfach frech
Der am besten bewertete Faktor von Förster Elastomertechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist gut geht besser
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen
