Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fällt mir leider nichts ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass ständig unter den Kollegen gelästert wird, jeder scheint unzufrieden mit seiner Arbeit zu sein und lässt es an anderen raus. Eine Mitarbeiterin tanzt dem Vorgesetzten regelrecht auf der Nase rum und hat dort eher das Sagen. Sie kennt keinerlei Grenzen und droht anderen Mitarbeitern, macht sie fertig und verpetzt sie beim Vorgesetzten um selbst besser dazustehen und sich ein zu schleimen. Bei so einem Arbeitsklima geht man nur kaputt und man steht ständig unter Druck.
Verbesserungsvorschläge
Sich eine eigene Meinung über die Mitarbeiter bilden, den Mitarbeitern zuhören und Meetings machen (auch unter 4 oder 6 Augen) und jeden gleich behandeln!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Follow Noh ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sind in Ordnung, allerdings auch hier starke Ungleichheit bei Gehalt. Menschen, die keine Ausbildung in Ihrem Bereich haben, erhalten mehr wie Akademiker.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Karriere kann man sowieso vergessen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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