Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Ford Store Karl Stauner?

Ford Store Karl Stauner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Ford Store Karl Stauner besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ford Store Karl Stauner als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Ford Store Karl Stauner das Gehalt?

Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ford Store Karl Stauner wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ford Store Karl Stauner als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

Ford
Store
Karl
Stauner
AG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
80%80
Mitarbeiter-Events
75%75
Internetnutzung
70%70
Betriebsarzt
55%55
Parkplatz
55%55
Firmenwagen
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Mitarbeiter-Beteiligung
40%40
Gesundheits-Maßnahmen
30%30
Gute Verkehrsanbindung
30%30
Coaching
25%25
Barrierefrei
20%20
Diensthandy
15%15
Homeoffice
10%10
Hund erlaubt
5%5
Essenszulage
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Zusammenhalt untereinander war abgesehen von der Arbeit eigentlich schon sehr gut. Schönes Autohaus.

Oktober 2025Bewertung lesen

Das ich nicht mehr dort bin

Januar 2026Bewertung lesen

Mitarbeiterrabatte

August 2026Bewertung lesen

Immer ein offenes Ohr, Offen für Ideen und Anregungen

November 2021Bewertung lesen

leistungsgerechte Entlohnung, super Zusammenhalt, top Arbeitsklima

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die ganze Politik die er betreibt

Januar 2026Bewertung lesen

Verhalten von Vorgesetzten.

August 2026Bewertung lesen

Siehe Bewertung im Allgemeinen.

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich die Meinungen und Ansichten der Mitarbeiter zu herzen nehmen und Versprechungen wirklich einhalten statt rum zu jammern wie ein kleines Kind und die Schuld von sich zu wälzen.

Oktober 2025Bewertung lesen

Die Chefs raus schmeißen und die bonis nicht selber einsacken

Januar 2026Bewertung lesen

Höheres Gehalt und besserer Umgang

August 2026Bewertung lesen

kleinere Prozesse können noch besser als ohnehin schon optimiert werden.

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Ford Store Karl Stauner ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Das Image nach Außen ist stark von der Firma. An sich auch sehr schön dort, sehr helle Atmosphäre.

Oktober 2025Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ford Store Karl Stauner ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Ganz klares Work - NO LIFE - Balance. Man muss nur mal Abends ca. 10-11 Uhr an der Firma vorbei fahren. Da brennt immer Licht in irgendeinem Büro.
Im Verkauf waren teilweise 10-13 Stunden am Tag normal, kommt man pünktlich (9 Uhr) und geht pünktlich (18 Uhr) wird gefragt was nicht stimmt.

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Eigentlich kaum möglich. Selbst wenn man Leiter von irgendwas ist bekommt man nicht mehr Geld dafür.

Oktober 2025Bewertung lesen

Immer ein offenes Ohr für Weiterbildungen

Mai 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Ford Store Karl Stauner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Ford Store Karl Stauner besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ford Store Karl Stauner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ford Store Karl Stauner als eher modern.