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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • KantineKantine
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kurze Wege, flache Hierarchie, Zuschuss zum Jobrad oder zum Jobticket, Kaffee und Getränke inklusive
Bewertung lesen
Die interessanten Aufgaben, der gute Teamzusammenhalt und die Work-Life-Balance.
Sehr menschliche, soziale Einstellung; sehr interessante Projekte; viele Freiheiten; Arbeitsatmosphäre; Work-Life-Balance.
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Viel für die Zufriedenheit der Angestellten getan,
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise verbesserungswürdige interne Kommunikation. Manchmal sehr hohe Arbeitsbelastung in Spitzenzeiten.
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Zeit-Verträge, keine "Corporate-Identity"
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Fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

100% Homeoffice Möglichkeit anbieten, Sozialraum/Pausenraum verbessern (Couch, Tisch zum Essen), Regelmäßiges Meeting mit allen Mitarbeiten einführen- Nicht nur das Projekt Team sondern auch die Firma kenne
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Mehr Transparenz in Entscheidungsprozessen. Ausbau der internen Kommunikation.
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Regelmäßige Weiterbildungen (intern, extern) für alle
Verbesserung der Kommunikation zwischen und auf den einzelnen Mitarbeiterebenen
Zusammenarbeit statt gegeneinander
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Kommunikation für alle Mitarbeiter (z. B. Newsletter, Treffen o. ä.), Fortbildungen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Forschungs- und Entwicklungszentrum Fachhochschule Kiel ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr interessante und zukunftsträchtige Projekte, die zumindest in Schleswig-Holstein eine hohe Relevanz haben. Durch die direkte Mitarbeit mit erfahrenen Vorgesetzten lernt man ständig dazu und kriegt sehr viel über den Tellerrand mit. Man kann sehr viel aus dem eigenen Projekt machen.
5
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Abwechslungsreich & spannend
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forschungs- und Entwicklungszentrum Fachhochschule Kiel ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es besteht eine unzureichende Kommunikation sowohl zwischen den verschiedenen Ebenen als auch auf den gleichen Ebenen innerhalb der Organisation.
1
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Im Projekt Team und mit der Verwaltung Top, zwischen den verschiedenen Projekt-Teams eher wenig bis gar keine Kommunikation
3
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Die Kommunikation findet zumindest für Projektmitarbeiter außerhalb des Zentrums nicht statt. Man weiß nichts vom Unternehmen und anderen Mitarbeitern, wird nicht zu den Weihnachtsfeiern o. ä. eingeladen. Selbst über normale betriebliche Regelungen muss man alles nachfragen. Aber bei Fragen und Problemen kriegt man immer kurzfristig eine Rückmeldung und Hilfe.
2
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Es wurde wenig kommuniziert, vor allem von oben nach unten.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Mit dem Ende des Projektes, endet auch der Zeit-Vertrag
2
Bewertung lesen
Leider wird nichts aktiv angeboten
Nur auf Anfrage und ja keine teure Weiterbildung, die mehr als 1 Tag dauert. Förderung der Mitarbeiter findet nicht statt.
Karriere gibt es dort nicht.
1
Bewertung lesen
Mir waren keine Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen bekannt.
1
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War alles kurzfristig
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Forschungs- und Entwicklungszentrum Fachhochschule Kiel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Forschungs- und Entwicklungszentrum Fachhochschule Kiel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Forschungs- und Entwicklungszentrum Fachhochschule Kiel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Forschungs- und Entwicklungszentrum Fachhochschule Kiel als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Forschungs- und Entwicklungszentrum Fachhochschule Kiel
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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