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Forschungsverbund 
Berlin 
e.V.
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score8 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Forschungsverbund Berlin
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Forschungsverbund Berlin
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Sozialleistungen, tolle Kollegen (fachlich und menschlich!!!) und in der Regel spannende Aufgaben.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird aktiv unterstützt! Beratend werden Gleichstellungsbeauftragte gewählt und den Arbeitnehmern zur Seite gestellt. Die Arbeitszeiten können zeitweise reduziert und flexibel gestaltet werden. Kinder können im Notfall mitgenommen werden - hierfür sind größtenteils an den einzelnen Standorten Kinderzimmer vorhanden; Homeoffice ist nach Absprache zeitweise möglich. Größtenteils sind die Standorte zertifiziert und setzen vorgegebene Zielmaßnahmen aktiv um.
Die Büros werden auch im Winter geheizt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts!
Wer hier meckert hat noch nicht verstanden welch tolles Arbeitsverhältnis er/sie hat!
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Vorgesetzte
Seine ausgeprägte kognitive Dissonanz.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Messe ist gelesen.
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Es wird alles für die Wissenschaft aber kaum etwas für die Verwaltung getan.
Bleibt so wie ihr seid. Es kann nur schlechter werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Forschungsverbund Berlin ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Flexible Arbeitsmodelle, Chancengleichheit, geschlechtssensible Unternehmenskultur - hier wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
5
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Bessere Qualifikationen, höhere Motivation, mehr Berufserfahrung sind für Männer hier schädlich.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forschungsverbund Berlin ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Immer höflich
3
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Alles für den Vorgesetzten und nichts für den Mitarbeiter.
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen werden gefördert und auch zeitlich möglich gemacht.
5
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Es werden regelmäßig Fort- und Weiterbildungen angeboten. Bisher habe ich es noch nicht erlebt, dass ein Fortbildungswunsch abgelehnt wurde.
5
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Wenn man zeitlich dazu kommt...
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Forschungsverbund Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Forschungsverbund Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Forschungsverbund Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Forschungsverbund Berlin als eher modern.
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