Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flach Hierarchie. Schnelle Entscheidungen.
Flexibilität, schnelle Entscheidungen, Offenheit für neue Ideen
Soziales Denken
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Kein Kommentar.
Mehr Teamwork
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Foto-Allianz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen sind sehr nett, man versteht sich gut und gibt sich gegenseitig emotionalen Beistand.
Die Kollegen sind ausnahmslos freundlich und hilfsbereit und halten gut zusammen!
Tolles Team
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Foto-Allianz ist Arbeitsatmosphäre mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sobald die Geschäftsführer im Büro sind, wirkt die Stimmung gehemmt. Gespräche werden auf ein Minimum reduziert, aus Angst, dass Aussagen negativ ausgelegt werden oder Unterhaltungen unerwünscht sind. Offiziell wird ein offener Austausch betont, in der Praxis folgen jedoch Kommentare wie: „Haben Sie nichts zu tun?“ Daher wird meist nur heimlich oder außerhalb des Büros gesprochen. Sind die Geschäftsführer nicht da, herrscht eine entspannte, offene und fröhliche Atmosphäre, in der die Arbeit leichter von der Hand geht.
Unangenehm ist zudem, dass ...
Fragwürdige Arbeitsregeln (mündliche und schriftlich aufgestellte), welche ich so noch nie bei einem Arbeitgeber erleben musste. Alle MitarbeiterInnen sind der Geschäftsleitung gegenüber sehr vorsichtig bis ängstlich. Durch diese Unsicherheit, gibt es keine Konstante und keine harmonische Arbeitsatmosphäre.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
So gut wie keine Aufstiegschancen.
Ich bin zufrieden.
Wird sehr wertgeschätzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Foto-Allianz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Foto-Allianz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Foto-Allianz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Foto-Allianz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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