Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Fourné Maschinenbau/Polymertechnik?

Fourné Maschinenbau/Polymertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Fourné Maschinenbau/Polymertechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Fourné Maschinenbau/Polymertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Fourné Maschinenbau/Polymertechnik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Fourné Maschinenbau/Polymertechnik als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,0

kununu Score2 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 1,0Gehalt/Sozialleistungen
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 2 Bewertungen entdecken

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Unternehmenskultur

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

alles. unstrukturiert und willkürlich.

April 2024Bewertung lesen

Kein absolut keine Führungskompetenz, keine Innovation, kein Verständnis für die Mitarbeiter, somit eine Firma die dem Untergang geweiht ist. Soziale Empathie ist nicht vorhanden.
Die Arbeitsplätze entsprechen dem Stand vor 30 Jahren und sind damit sehr stark gewöhnungsbedürftig. Neuanschaffungen sind äußerst begrenzt.

September 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Austausch der gesamten Führungsebene, Neue Technik, Neue Arbeitsplätze und dringend benötigte Instandhaltungsarbeiten am Gebäude tätigen, z.B.: Neue Fenster, Streichen, Neue Bürostühle usw. ...