Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
EssenszulageFamiläre Atmosphäre! Jeder hilft jedem!
Auch am Wochenende wird und in Bereitschaft wird man nie im Stich gelassen!
Man lernt viele neue Leute / Kollegen kennen
Ein toxisches Klima in dem es massive Fluktuation gibt
Anstatt sich über den Fachkräftemangel zu beschweren sollte man vor der eigenem Tür kehren.
Der am besten bewertete Faktor von FOXiT ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
sehr hoher Frauenanteil für ein IT-Unternehmen
Jeder ist gleich berechtigt. Keine Unterscheidungen.
Geben und Nehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FOXiT ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Lob gibt es nie, dafür umso mehr Getöse (vor anderen) bei kleinsten Fehlern.
Dokumentation? Bitte selbst anfertigen.
Es wird schlecht über andere Kollegen seitens „oben“ geredet.
Fragen werden mit Gegenfragen und entsprechenden Kommentaren beantwortet.
Interne Kommunikation bitte per Mail, denn wer hat schon Zeit für ein internes/kostenloses Gespräch.
Intransparente Führung, jeder Mitarbeiter bekommt seine vermeintliche "Sonderlösung". Führung spricht offen schlecht von anderen Mitarbeitern. Keine Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
was benötigt wird wird genehmigt - sehr gutes eigenes Schulungsprogramm
Schulungsanfragen werden selten abgelehnt. Wenn, dann war es nicht Sinnvoll und selbst dann werden andere Weiterbildungsmaßnahmen gesucht/getroffen.
Weiterbildungen / Schulungen werden fast immer genehmigt und bezahlt. In Ausnahmefällen werden passende Alternativen vorgeschlagen.
in MA-Gesprächen wird Weiterbildung geplant und durchgeführt
Wer etwas leistet wird belohnt!
