Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
EssenszulageDer Zusammenhalt im jungen und dynamischen Team ist sehr gut. Die technische Austattung, mit der man täglich zu tun hat ebenso
die Kollegen
Die Führungskräfte, die flachen Hierachien. Angenehmes Zusammenarbeiten
Familäre Atmosphäre! Jeder hilft jedem!
Auch am Wochenende wird und in Bereitschaft wird man nie im Stich gelassen!
Man lernt viele neue Leute / Kollegen kennen
Leistungsdruck und die Bezahlung
Ein toxisches Klima in dem es massive Fluktuation gibt
Den Arbeitnehmer mehr Wertschätzen. Nicht erst, wenn die Kündigung seitens Arbeitnehmer im Raum steht
Besser Zahlen
Anstatt sich über den Fachkräftemangel zu beschweren sollte man vor der eigenem Tür kehren.
Der am besten bewertete Faktor von FOXiT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Top, tagsüber wird zusammengehalten und geholfen. Abends gibts gern mal ein Bier oder eine Bergtour
Junges, dynamisches Team mit einem sehr starken Zusammenhalt.
tolles Team das sich gegenseitig aushilft
Sehr lustige dynamische Truppe. Jeder hilft jedem, auch wenn Sie eigentlich grade wenig Zeit haben
bei Problemen hilft man sich im Team; alle sind aufgeschlossen und helfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FOXiT ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Unterdurchschnittliches Gehalt, keine Sonderleistungen.
Sehr schlechte Bezahlung.
Unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht wirklich gefördert, ausser innerhalb der Führungsebene (Familienunternehmen)
Viele Möglichkeiten
was benötigt wird wird genehmigt - sehr gutes eigenes Schulungsprogramm
Schulungsanfragen werden selten abgelehnt. Wenn, dann war es nicht Sinnvoll und selbst dann werden andere Weiterbildungsmaßnahmen gesucht/getroffen.
Weiterbildungen / Schulungen werden fast immer genehmigt und bezahlt. In Ausnahmefällen werden passende Alternativen vorgeschlagen.
