Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyFlache hierarchie, die Tür zum Chef steht immer offen
Teamübergreifende Zusammenarbeit könnte stärker gefördert werden. Kein Parkplatz auf Betriebsgelände.
Manche Prozesse wirken historisch gewachsen und könnten effizienter laufen, wird aber erkannt und Schritt für Schritt angegangen. Interne Kommunikation über Stand und Ziele einzelner Projekte darf gern noch transparenter werden.
Der am besten bewertete Faktor von Franz Sieland ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Remote Arbeit ist möglich, wird aber nicht immer von allen genutzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Sieland ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier muss drigend dran gearbeitet werden
