Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache hierarchie, die Tür zum Chef steht immer offen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teamübergreifende Zusammenarbeit könnte stärker gefördert werden. Kein Parkplatz auf Betriebsgelände.
Verbesserungsvorschläge
Manche Prozesse wirken historisch gewachsen und könnten effizienter laufen, wird aber erkannt und Schritt für Schritt angegangen. Interne Kommunikation über Stand und Ziele einzelner Projekte darf gern noch transparenter werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Franz Sieland ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Remote Arbeit ist möglich, wird aber nicht immer von allen genutzt
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Sieland ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier muss drigend dran gearbeitet werden
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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