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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungSchichtsystem: früh, mittel, spät
Den Mitarbeitern wird sehr hierarchisch entgegen getreten, man erhält wenig bis gar keine Empathie, Rücksicht oder Wertschätzung. Man erhält zu wenig Gehalt.
Die Mitarbeiter zu schätzen wissen und mehr Lohn/Benefits anbieten. Mehr Empathie und rücksicht den Mitarbeitern entgegenbringen
Der am besten bewertete Faktor von Franz Thür, Michael Werner, Daniel Sontag, Peter Friedhofen und Frank Behler ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt zwischen den Sekretärinnen war immer gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Thür, Michael Werner, Daniel Sontag, Peter Friedhofen und Frank Behler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es war immer ein Kampf wenn Gehaltsgespräche anstanden und man hat viel zu wenig Lohn für die geleistete Arbeit erhalten.
