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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die negativen Bewertungen kann ich so nicht bestätigen. Im Frauenhaus Haus Hagar herrscht ein sehr wertschätzendes und positives Arbeitsklima.
Aktuell befindet sich das Team im Umbruch, die Leitungsstelle ist derzeit unbesetzt und somit ist die Zusammensetzung des Teams anders als in der Vergangenheit.
Das vielfältige Aufgabengebiet.
Interessantes Aufgabenfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Das Verhalten der (einzigen) Vorgesetzten
- die schlechte Work-Life-Balance
- der z.T. unmenschliche Umgang mit den Klientinnen
- Die Kommunikation zwischen Verwaltung und Betrieb
- Die strengen Hierarchien, an denen nicht gerüttelt wird
Ich habe nur sehr kurze Zeit dort gearbeitet. Ich habe das Team verlassen, da die Stimmung im Team nett gesagt miserabel ist. Kein Zusammenhalt und unmögliches Führungsverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gut dass es wohl jetzt eine neue Leitung geben soll. Bitte dabei auf menschliche Führungsqualitäten achten und respektvollen Umgang mit den Frauen. Hier wurde Frauen rausgeworfen wenn sie der Leitung unsympathisch waren.
Vorgesetzte ist nicht in der Lage zu führen/leiten. Auf eine Weiterbildung schicken, oder versetzten. Honorarkräfte/ eingewiesene Ehrenamtliche sollten die Mitarbeiter bei der Rufbereitschaft unterstützen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frauenhaus Haus Hagar ist Arbeitsatmosphäre mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Miserabel! Von Kontrolle, über Mobbing bis hin zu Schikane war alles vertreten.
Die Atmosphäre ist geprägt von Konflikten, Kontrolle, und Misstrauen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung 1x jährlich möglich. Dadurch das das Unternehmen klein ist, gibt es kaum Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frauenhaus Haus Hagar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Frauenhaus Haus Hagar schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frauenhaus Haus Hagar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frauenhaus Haus Hagar als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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