Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungFrauenrath bietet nicht nur eine inspirierende und dynamische Umgebung, sondern auch eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Teamarbeit, Innovation und Wertschätzung der Mitarbeiter.
familiär, sicher, zukunftsorientiert, fair
Die Kollegen und die Betriebsfeiern
Die Verlässlichkeit und den Rückhalt den man in den meisten Fällen bekommt
Sehr moderner Maschinenpark und die Technik ist immer auf dem neuesten Stand.
Im Gegensatz zu vielen anderen Arbeitgebern bei denen eine Vollzeitstelle 39 Wochenstunden hat, sind hier 42,5 vertraglich festgelegte Wochenstunden für eine Vollzeitanstellung zu leisten.
Zu hohe Wochenstunden
Alles ist inordnung soweir macht er nichts schlechtes
Leider zu viel.
Die Stunden sollten immerhin erfasst werden um ggfs. Überstunden auch abfeiern zu können und um die Mitarbeiter wert zu schätzen, die auch mal länger bleiben. Das würde die Motivation erheblich steigern. Generell flexiblere Arbeitszeitmodelle einführen.
Flexiblere Arbeitszeitmodelle, Homeoffice Optionen anbieten, die Arbeitsgeräte sind oftmals veraltet und in die Jahre gekommen
Es sollte wieder sozialer werden und nicht jeden gegen jeden aufhetzen.
Eventuell mehr zeit für das team haben um auf fragen zurück zu gehen
Weniger Wochenstunden, erhöhter Lohn
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frauenrath Bauunternehmen ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
unflexible Arbeitszeiten, 42-Stunden Woche, Stunden werden nicht erfasst und Überstunden können nicht abgefeiert werden
45h Arbeitsverträge und keine Bezahlung von Überstunden, welche allerdings vorausgesetzt werden
Feste Zeiten, keine Flexibilität.
