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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindungdie gute Atmosphäre und das spannende Arbeitsumfeld
Themen in den Arbeitsgruppen sind spannend und können umfangreich bearbeitet und erforscht werden. Es gibt viele Freiheiten in der Bearbeitung von Themen und Schnittstellen zu anderen Arbeitsgruppen.
teilweise starres Festhalten an alten Arbeitsstrukturen, zu wenig offen für neue Arbeitsformen (New Work)
Selbst langjährige Mitarbeiter werden mit kurzen Zeitverträgen abgespeist. Folgeverträge werden meist sehr lange herausgezögert. Es kommt häufiger vor, dass die folgenden Vertragsabschlüsse erst Tage nach dem Ende des vorigen Vertrages erfolgen. Dies hält Mitarbeiter in einer Schwebe und vermittelt geringe Wertschätzung. Existenzängste werden auf Mitarbeiter übertragen und sorgen in Verbindung mit Zeitverträgen für das Gefühl eines unsicheren Arbeitsplatzes.
Arbeitsbelastungen besser anerkennen und gezielter Arbeitnehmer fördern
Entfristungen und Folgeverträge müssten gezielter und früher erfolgen.
Der am besten bewertete Faktor von Fraunhofer Einrichtung für Marine Biotechnologie ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben waren durchaus interessant und vielfältig
spannende Aufgaben aber sehr hohe Arbeitsbelastung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fraunhofer Einrichtung für Marine Biotechnologie ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wurde von oben herab behandelt, wenn man nicht dich richtigen Leistungen erbringt, gibt es keinen Folgevertrag, ohne, dass man vorher Kritik bekommt und so die Möglichkeit hat etwas zu verändern. Zeugnis wurde hinausgezögert.
