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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungGrundsätzlich freundlich
Übernimmt Aufgaben in allen Bereichen, je nach Bedarf (z.B. im Krankheitsfall von Kollegen)
Durch die kleine Betriebsgröße ist man ein enges Team und hat jeden Tag mit den gleichen Menschen zu tun, mit denen man dadurch gute Beziehungen aufbauen kann. Das tut der Arbeitsatmosphäre gut und lockert den Arbeitsalltag auf.
Teilweise ergibt sich ein gewisses Konkurrenzgefühl unter den Angestellten, wenn mit diesen unterschiedlich umgangen wird. Davon abgesehen erfährt man wenig aktive Wertschätzung der eigenen Arbeit oder Person. Vieles wird als selbstverständlich erwartet und es wird selten das persönliche Gespräch gesucht.
Unvorhersehbare Kündigung
Versprochene Arbeitszeiterhöhung nicht eingehalten.
An der Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten sollte gearbeitet werden. Besonders bei Unzufriedenheiten mit den Angestellten wäre es sinnvoller, diese offen mit dem
betroffenen Menschen anzusprechen. Man könnte z. B. aktiv Möglichkeiten für persönliche Gespräche zwischen AG und AN schaffen, bei denen nicht alle anderen mithören können. Außerdem sollte darauf geachtet werden, dass Arbeitsprozesse und die Lagerungsweise allen Angestellten beim Einarbeiten einheitlich beigebracht werden und auch eingehalten werden.
Probleme offen ansprechen, Kommunikationsstil verbessern, Kritikfähig sein,
ordentlichere Lagerhaltung mit System
Der am besten bewertete Faktor von Frederik Niehues Handels- & Vertriebsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird zwar meist nur das Mindestmaß an Urlaub gewährt, der kann aber in Absprache mit den anderen Angestellten flexibel genommen werden - außer im Dezember. Auch bei Notfällen oder wichtigen Terminen kann die Arbeitszeit in Absprache (kurzfristig) umgeplant werden. Teilweise wirkte es aber, als werde Arbeit außerhalb der vereinbarten Zeiten erwartet. Die Erwartungshaltung könnte ruhig etwas verringert werden. Ich denke auch, dass es weniger kommentiert werden könnte, wenn Angestellte berechtigterweise längeren Urlaub nehmen oder Überstunden abbauen.
Bei nicht Vollzeitbeschäftigung war eine gute Work-Life-Balance möglich. Allerdings wurde Eigeninitiative für Mehrarbeit erwartet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frederik Niehues Handels- & Vertriebsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gezahlt wurde Mindestlohn oder ein Stundenlohn etwas darüber. Insofern kann man als Arbeitgeber auch kein außergewöhnliches Engagement der Mitarbeitenden erwarten. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld ist nicht vereinbart, zusätzliche Zahlungen zu Weihnachten kommen aber mal vor. Durch Sozialleistungen könnte man die Bindung zum Betrieb eventuell erhöhen, es gibt aber keine Angebote dazu. Im Normalfall wird das Gehalt pünktlich ausgezahlt.
Mindestlohn.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildung.
Es gibt keinerlei Möglichkeit für beruflichen Aufstieg oder Weiterbildung.
