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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungWork-Life, Branche, Klientel
Work-Life Balance
Work Life Balance
Keine Aufstiegschancen, Personal ist nur Ressource
leistungsgerechte Anerkennung
Den Leuten zuhören und erst einmal an sich selbst arbeiten
Angestellte vernünftig bezahlen, komplette AL + Führungsetage austauschen
bessere Kommunikation unter Vorgesetzten und Mitarbeitern erforderlich
Der am besten bewertete Faktor von Freeworker ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ist ok. Entspricht ansatzmäßig einen modernen Betrieb. Homeoffice wird am liebsten nicht gewünscht. Gleitzeit ist teilweise möglich. Urlaub muss am Anfang des Jahres verplant werden - Flexibilität ist jedoch möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freeworker ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterstes Niveau. Am liebesten noch Geld mitbringen. Urlaub minimum. Vorbildung wird nicht honoriert und abgerufen.
Besser als Fritten aus der Mülltonne, aber das wars dann auch schon.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere nicht möglich. Stühle werden einmal besetzt und nie wieder geräumt. Fortbildung ja, aber bitte in der Freizeit, alleine und auch danach nicht mehr Geld. Wird vom Unternehmen nicht offen propagiert und unterstützt.
Innerhalb der Firma kann man zwar aufsteigen, das Gehalt bleibt allerdings gleich.
