Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier wird der Mensch gesehen und geschätzt, nicht bloß die Arbeitskraft.
das Haus an sich und die Tätigkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Homeoffice nur sehr bedingt möglich, da Publikumsverkehr.
die Kollegen und Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
anderer Umgang mit Angestellten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Freizeitzentrum Schnelsen ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich kenne keine unzufriedenen Kollegen, alle arbeiten gerne hier.
kann sich nach außen gut verkaufen als wichtiger Treffpunkt im Stadtteil
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freizeitzentrum Schnelsen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
festgefahrene Strukturen und Hierarchien an denen vorerst nichts geändert wird
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Freizeitzentrum Schnelsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Freizeitzentrum Schnelsen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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