Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kaffee und Wasser gab es gratis
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man die Meinung des Vorgesetzten nicht teilt, entstehen unmittelbar nachteilige Konsequenzen
Verbesserungsvorschläge
Umgang der Vorgesetzten untereinander optimieren, Meinung der Angestellten akzeptieren und damit umgehen lernen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Frenzel Heinze Zeh ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die angestellten Mitarbeiter bis auf wenige Ausnahmen verstehen sich untereinander prima
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frenzel Heinze Zeh ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle ehemaligen Beschäftigten, die ich kennen gelernt habe, sind nicht in Freundschaft gegangen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zu Beginn des Arbeitsverhältnisses gutes Angebot
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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