Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Betriebsklima, nette Kollegen die sich gegenseitig unterstützen. Die Geschäftsleitung ist offen für Ideen Ihrer Mitarbeiter.
Durch die vielseitigen Tätigkeiten kann man sich sehr gut weiterentwickeln.
Flexible Arbeitszeiten.
Ich bin nach zehn Jahren ins Unternehmen zurückgekehrt und wurde sofort wieder herzlich aufgenommen. Die sehr flexiblen Arbeitszeiten und Kollegen kommen mir als Mutter sehr zugute!
Nette Arbeitskollegen
Weihnachtsfeiern, Gemeinsame Unternehmungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Potenzial wird nicht genutzt, bzw. nicht angesehen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, Teamgeist fördern, Gesundheitsmaßnahmen ergreifen, mehr Home-Office, Tankgutscheine, Weiterbildungsmöglichkeiten, eine moderne Zeiterfassung, Verpflegungsmöglichkeiten, flexiblere Arbeitszeiten (Gleitzeit), mehr Kulanz (Sonderurlaub bei wichtigen Dingen, z. B. Todesfälle, Beerdigungen oder sich Freistellungen für Arzttermine), oder mehr Urlaubstage, Inflationsmaßnahmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Freuding Labors ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gute Qualität der Produkte.
Gutes Image nach außen hin, wird jedoch nicht ewig halten, wenn die Mitarbeiter immer unzufriedener werden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freuding Labors ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Aufstiegschancen oder Weiterbildungen. Dies ist vom Unternehmen nicht gewünscht. (Lt. Aktueller Interner Quelle)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Freuding Labors wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Freuding Labors besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Freuding Labors als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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