Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
EssenszulageEigenständigkeit
Ich kann mitgestalten und mich einbringen. Ich fühle mich wertgeschätzt (außer von den Leitenden Ärzten, bis auf eine)
Flache Hierarchien, Ideen werden angenommen, super BIO-Küche
Die Atmosphäre auf Station unter den Kollegen
Tolle Kollegen
Nimmt Ideen von Mitarbeitern nicht an
Betrifft die oberste Führungsebene
Vorschläge werden meist nicht angenommen
Schichtdienste, Unterbesetzung wie immer in der Pflege, viel Arbeit
Mitarbeiter Ernst nehmen
Neue Leitungsebene und empathische Ärzte einstellen!
Mehr Gehalt
Mitarbeiter mit einbeziehen die Erfahrung haben in der Praxis und nicht nur in der Theorie
mehr Menschen einstellen und so andere entlasten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich-Husemann-Klinik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein paar Inhouse Fortbildungen, die waren gut. Sonst keinerlei Möglichkeiten sich groß weiterzubilden. Eigene Vorschläge werden abgelehnt
Fortbildungswünsche Ideen werden ignoriert
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Offen für privaten Austausch sein.
