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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigenständigkeit
Ich kann mitgestalten und mich einbringen. Ich fühle mich wertgeschätzt (außer von den Leitenden Ärzten, bis auf eine)
Die Atmosphäre auf Station unter den Kollegen
Flache Hierarchien, Ideen werden angenommen, super BIO-Küche
Tolle Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nimmt Ideen von Mitarbeitern nicht an
Betrifft die oberste Führungsebene
Vorschläge werden meist nicht angenommen
Schichtdienste, Unterbesetzung wie immer in der Pflege, viel Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Ernst nehmen
Neue Leitungsebene und empathische Ärzte einstellen!
Mehr Gehalt
Mitarbeiter mit einbeziehen die Erfahrung haben in der Praxis und nicht nur in der Theorie
mehr Menschen einstellen und so andere entlasten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich-Husemann-Klinik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein paar Inhouse Fortbildungen, die waren gut. Sonst keinerlei Möglichkeiten sich groß weiterzubilden. Eigene Vorschläge werden abgelehnt
Fortbildungswünsche Ideen werden ignoriert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Friedrich-Husemann-Klinik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Friedrich-Husemann-Klinik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedrich-Husemann-Klinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich-Husemann-Klinik als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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JobFür mich
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