Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDen Kollegenzusammenhalt
Ich finde es sehr gut, dass versucht wird auf die Bedürfnisse und die Person einzugehen. So fühlt man sich angenommen und wertgeschätzt.
Arbeitsklima, Verhalten der Vorgesetzen, Miteinander, Arbeitspensum
Leider alles andere
Führung sollte sich mehr Mühe geben, vielleicht mal eine Schulung besuchen und Kollegen sollten sich nicht wundern, wenn sie alleine sind, wenn nur gelästert wird.
Getreu dem Sprichwort: "Der Fisch stinkt vom Kopf her!"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Klatt ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wird schief angeguckt wenn man mal pünktlich Feierabend macht oder wird am Folgetag sogar darauf angesprochen oder es wird mit einem entsprechenden Blick gewürdigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Stark eingeschränkte Möglichkeiten bzw. nur absolut notwendige Maßnahmen. Finanziert wurde nichts im Bereich Personalentwicklung. Auch auf Nachfrage wird man hingehalten bzw wenn dann muss es auf eigene Faust passieren oder nur Inhouse von MA an andere MA oder an Azubis um Geld zu sparen.
Die Übernahme ist meines Erachtens unbefristet. Was die Aufstiegschancen angeht, ist es natürlich von der Person und dem Engagement abhängig. Wenn diese Kriterien stimmen, sind die Chancen für einen Aufstieg auf jedenfall gegeben.
Friedrich Klatt bildet für die eigene Firma aus, das bedeutet, dass die Übernahmechancen sehr hoch sind. Aufstiegschancen sind Verhandlungs- und Engagementsache.
