Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
immer Arbeit vorhande
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stunde abgezogen
Nix zahlen Arbeitskleidung und Zeit zu umkleide
Nur zahlen wenn Lkw rollen, nix zahlen bei Kunde stehen und abladen, muss drücken Pause da Lenkzeit nix passieren und ärger wenn nix rück komme pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Besser Arbeitszeiten
Nix arbeiten in Nacht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Neckermann ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kunde immer freundlich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Neckermann ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeit in Freizeit Bedingung erst Kontrolle Abfahrt, dann beginne Arbeit un dürfe Karte stecken
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nix zahle Sicherheittraining bei ADAC
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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