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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungLohnzahlungen sind immer Pünktlich
Job-Rad finde ich persönlich toll
Marktführer in Karlsruhe
Nach langem überlegen.... nur die Kollegen
Sozial geprägtes Verhalten
Tolle Angebote für Mitarbeiter
Alteingesessenheit und engstirniges Denken von langjährigen Mitarbeitern.
Parkplatz Situation
.... ein Blick nach oben langt
Logistik von gestern, EDV-System eher schwach, nicht genügend Transparenz für Mitarbeiter.
Unterdurchschnittliche Bezahlung.
Raucherzone einrichten
Einen Tag in der Woche wäre schön, wenn es Obst geben würde / Obsttag.
Umkleidemöglichkeiten schaffen.
Arbeitszeiten anpassen, damit meine ich flexible Zeiten
Gehalt, Pausenräume , Sauberkeit, Ohne Werkezug lässt sich nicht angenehm Arbeiten. Stabilisierung des Betriebssystem, Datenpflege
Ungewöhnliches wird sofort erledigt.
Wunder dauern etwas länger
Motivation der Mitarbeiter durch Gehaltserhöhung.
Die Kommunikation unter den Häusern verbessern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von friedrich sautter ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ständige Kontrolle . Es wird aus dem Fenster heraus
beobachtet , zur welchen Zeit man eintrifft und wann man Feierabend macht
Zusagen werden nur selten eingehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter klein halten, somit muss man ja keine Gehaltserhöhungen verteilen
