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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 65 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fühle mich bei der Fries-Gruppe rundum gut aufgehoben, weil hier nicht nur spannende Projekte anstehen, sondern vor allem ein echt starkes Miteinander gelebt wird. Das coole Team, die faire Vergütung und die lockere Stimmung machen für mich den Unterschied aus.
Die Fries-Gruppe schafft es, moderne Arbeitsweisen mit einem starken Team super zu verbinden, bei dem man sich gut aufgehoben fühlt, sich weiterentwickeln kann und auf das Unternehmen zählen darf!
Ich fühle mich in der Fries-Gruppe richtig gut aufgehoben, weil hier Offenheit, Teamgeist und spannende Projekte perfekt zusammenpassen und jedem ein gutes Gefühl für den eigenen Beitrag geben.
Die Fries‑Gruppe liefert eine Mischung aus lockerem Teamspirit, spannenden Aufgaben und fairer Wertschätzung, sodass ich mich hier jederzeit unterstützt und motiviert fühle.
Die Fries-Gruppe überzeugt mich vor allem mit ihrem lockeren Teamspirit und den spannenden Projekten, die mich jeden Tag aufs Neue begeistern und richtig motivieren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu große Unterschiede in allen Belangen zwischen den einzelnen Abteilungen
Der Umgang mit Problemen, die Kommunikation ist leider sehr schlecht (man erfährt alles nur über dritte/muss es den Vorgesetzten aus der Nase ziehen), keinerlei Möglichkeiten sich beruflich weiterzuentwickeln.
- große Gehaltsschwankungen
- Urlaubsgeld liegt so bei 400-500€ Brutto!!!
Unterschied Gehalt Ost und West.
Das unterirdische Urlaubsgeld, mit 200€ Netto macht man kein Urlaub!
- ab und zu die Nörgerlei der unzufriedenen Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Zukunftsaussichten
Die Ideen und Vorschläge und auch Kritik der Mitarbeiter sollten weiter hinterfragt werden , bessere Dokumentation der Jahresgespräche, damit die Anmerkungen der Mitarbeiter auch Früchte tragen
Einfach mal Ost und West gleichstellen.
Aufgrund der langen Anfahrtswege für einige Mitarbeiter, vielleicht auch mal Homeoffice anbieten, so erspart man sich wenigstens einige Kosten.
Mehr Flexibilität und Gleitzeit. Mehr Gehalt
Man sollte die Gehälter am Westen endlich angleichen und die großen Unterschiede unter den Mitarbeitern endlich angleichen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von FRIES-Gruppe ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Wenn du morgens die Bürotür der Fries-Gruppe öffnest, fühlst du dich sofort angekommen, weil eine lockere und gleichzeitig professionelle Stimmung in der Luft liegt.
Hier ist jeder mit Spaß bei der Sache, was mir beweist, dass ein Arbeitgeber wirklich gut drauf sein kann, ohne an Ernsthaftigkeit zu verlieren.
Im Innendienst der Fries‑Gruppe herrscht eine Stimmung, die locker genug ist, um laut zu lachen, und gleichzeitig fokussiert genug, um starke Ergebnisse abzuliefern, sodass ich mich vom ersten Moment an sicher und inspiriert fühle.
Bei der Fries-Gruppe herrscht ein lässiger Mix aus Professionalität und guter Laune, sodass man jeden Morgen motiviert reinkommt, weil hier wirklich Leistung belohnt wird und die Stimmung spürbar hebt.
Bei der Fries-Gruppe erlebe ich eine völlig unverkrampfte Bürowelt, in der modernes Arbeiten und echter Teamgeist Hand in Hand gehen und mir das Gefühl geben, sofort dazuzugehören.
Bei der Fries-Gruppe genieße ich jeden Morgen das lockere Ankommen, weil der gesamte Innendienst voller Elan ist und mich das beste Gehalt zusätzlich motiviert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRIES-Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Das Geld ist pünktlich drauf. Man erklärt uns nur nicht warum man als Familienunternehmen immer noch unterschied zwischen Ost und West macht. Ich liebe doch alle meine Kinder gleich. :-)
Im vergleich zu andern Firmen in der Region gering, dazu kommen noch die großen Gehaltsschwankungen zwischen Ost und West. Urlaubsgelt ist echt enttäuschend 400-500€ Brutto.
Unterschiede zwischen den Kollegen und das Ost West gefüge ist doch Recht groß
Ortsüblich gute Bezahlung. Aber seien wir doch mal ehrlich: Mehr geht immer!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Wer hungrig auf neues Wissen ist, bekommt die Gelegenheit, an Workshops teilzunehmen oder intern Wissen abzugreifen. Die Fries-Gruppe setzt auf Fortbildung, weil sie erkannt hat, dass ein lernendes Team langfristig erfolgreich bleibt. Gutes Team zeigt sich auch darin, dass Unterstützung für persönliche Entwicklung nicht nur versprochen, sondern tatsächlich bereitgestellt wird.
Wer sich weiterentwickeln möchte, findet Workshops, Coachings und immer neue Möglichkeiten, am Puls der Zeit zu bleiben.
Ich habe das Gefühl, hier ständig dazuzulernen.
Es werden Möglichkeiten geboten um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln - top
Workshops stehen frei zur Auswahl, Skill‑Level steigt ständig.
Wer sich entwickeln möchte, findet in der Fries-Gruppe ständig neue Möglichkeiten, etwa in Form von Workshops, Seminaren oder Projekten, in denen man dazulernt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FRIES-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet FRIES-Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FRIES-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FRIES-Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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